中古品: ￥94
配送料 ¥257 4月22日-23日にお届け（15 時間 6 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
中古商品: 良い | 詳細
発売元 もったいない本舗 ※通常24時間以内に出荷可能です。 ※商品状態保証。
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: ■通常２４時間以内に出荷可能です。■クリーニング済み。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。■万が一品質に不備があった場合は返金対応。■防水梱包です。■決済は、クレジットカード、コンビニ決済・ATM・ネットバンキング・Edy払いがご利用可能です。
新品＆中古品 (26)件の出品：
￥31  + ￥240 配送料
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

松下 幸之助
フォロー
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

松下幸之助から未来のリーダーたちへ 単行本（ソフトカバー） – 2010/3/25

5つ星のうち4.2 126
すべての形式と版を表示
時代を超えて語り継がれる松下幸之助から指導者へのメッセージをPHP総合研究所が保管している3千本以上のテープ、3万点近くの膨大な文献、講演録から抜粋し、理解を深める解説文を加えることで偉大なるリーダー思想の真髄に迫る。
自己評価できるチェックボックス式の小見出しで、繰り返し読み解き、指導者に必要な条件を1つ1つ自分のものとする。

<本書の構成>
○指導者の要諦について松下幸之助の言葉を引用
○分かりやすい解説文を追加
○自己診断ができるチェックボックス式の目次
Previous page
  1. 本の長さ
    216ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    アチーブメントシュッパン
  4. 発売日
    2010/3/25
  5. ISBN-10
    490222285X
  6. ISBN-13
    978-4902222852
  7. すべての詳細を表示
Next page

商品の説明

著者について

●述者
松下幸之助(まつした・こうのすけ)
パナソニック(旧松下電器)グループ創業者、PHP研究所創設者。明治27(1894)年、和歌山県に生まれる。9歳で単身大阪に出、火鉢店、自転車店に奉公ののち、大阪電灯(株)に勤務。大正7(1918)年、23歳で松下電器を創業。昭和21(1946)年には、「Peace and Happiness through Prosperity=繁栄によって平和と幸福を」のスローガンを掲げてPHP研究所を創設。平成元(1989)年に94歳で没。

●編著者
佐藤悌二郎(さとう・ていじろう)
新潟県生まれ。昭和55(1980)年、慶應義塾大学卒業後、株式会社PHP総合研究所に入社。研究員としてPHP理念および創設者松下幸之助の経営観の研究に従事。『松下幸之助発言集』全45巻をはじめ松下幸之助に関する多数の書籍、テープ・CD集等の原稿執筆、編集、制作にあたる。その間、松下幸之助を中心としたPHP理念研究会に出席、PHP理念をまとめる作業を行う。おもな著書に『図解 松下幸之助の行動学』(東洋経済新報社)、『松下幸之助・成功への軌跡――その経営哲学の源流と形成過程を辿る』『経営の知恵・トップの戦略――変革期を生き抜く150の名言』『部下のやる気に火をつける! リーダーの心得ハンドブック』『名経営者に学ぶ「商道」実践コース』(いずれもPHP研究所)などがある。現在、株式会社PHP総合研究所取締役経営理念研究本部長。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ アチーブメントシュッパン (2010/3/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/3/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 216ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 490222285X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4902222852
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 126

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
松下 幸之助

松下 幸之助

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

松下幸之助（まつした　こうのすけ）

パナソニック（旧松下電器産業）グループ創業者、ＰＨＰ研究所創設者。

明治27（1894）年、和歌山県に生まれる。9歳で単身大阪に出、火鉢店、自転車店に奉公ののち、大阪電燈（株）に勤務。大正７（1918）年、 23歳で松下電気器具製作所（昭和10年に松下電器産業に改称）を創業。昭和21（1946）年に、「Peace　and　Happiness　through　Prosperity＝繁栄 によって平和と幸福を」のスローガンを掲げてＰＨＰ研究所を創設。

昭和54（1979）年には、財団法人松下政経塾を設立。平成元（1989）年に94歳で没。

カスタマーレビュー

星5つ中4.2つ
5つのうち4.2つ
126グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

Hirotan
5つ星のうち5.0 松下幸之助
2018年12月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
何回も何回も読み返します
本当に勉強になる
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
あま
5つ星のうち4.0 勉強になります
2014年5月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
松下幸之助先生の書籍はいつも心に染みます。
本書も例外ではありません。

人を育てる大切さを改めて思い知らされました。
「人はだれでもダイアモンドの原石のように磨けば光る」

部下を指導するときに、どう伝えれば良いかと悩んでいた答えが見つかりました。
「まずは自分が反省すべきであり、まして原因を他人に求めるなど許されない」
「責任はわれにあり」
「一時的に失敗することがあっても、きっと失敗は絶無に近づけられる」

また部下のマネジメントで思ったことは、長所を見つけ何らかのかたちで役立て生かすことを見失っていました。

同じ経験をしても、たいへん大きな感動を覚える人は大きな経験になり大きな成果をだす。
そうなるには絶えず反省する姿勢をもって感受性を磨く必要がある
役に立った
 レポート
まいど〜♪
5つ星のうち5.0 読みやすくて分かりやすい、そして共感できる本です。
2014年2月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
落丁しているという情報が多く、購入するのを迷いましたが、それでも参考になる部分はあるであろうと思い購入しました。
購入すると何の問題も無く読めたので、改善されたのだと思います。

内容としましては、経営する上で今、最も必要な事がかかれているのでは無いでしょうか？
社員を大切に、仲間を大切に、常に自己成長する様に努め、熱い思いを持つ
その事が内外部両面から支持される経営者になり、ようやく良い経営環境が整えられるのだと思います。

戦後間もないころは、資本家と労働者の争いが絶えなかったと聞きます。
資本を武器に、なるべく低賃金で働かせその結果、社内が無茶苦茶になっている時代
その頃から、社員を大切にする経営をしてきた松下幸之助さんは、本当に素晴らしいと思います。

どの本でもそうですが、見て感心するだけでは何も変わりません。
実践して失敗し、そしてまた改善して実践し続ける事が大切だと思います。

この本を見る経営者の方々、頑張りましょう！
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち4.0 己で考えよ、そこにしか答えはない
2013年8月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
一気に読みました。
私は基本的に日本社会や日本企業にはびこっている古い体質やいわゆる「精神論」が大っ嫌いです。

以前から松下幸之助氏の名前は存じ上げていましたが、精神論を語っている松下電器のおじさんなのかなーと思っていました。
ただ最近通信制の大学で経営学、リーダーシップについて勉強しているとき、松下氏の名前をあまりにもよく聞くのでそれから気になり今回初めて本を購入させていただきました。

私が思うに松下氏は一切「精神論」は語られてませんし、下手なうんちくや、○○論てきな偉そうなことも一切語ってません。
彼の言葉にはロジック、論理性があります。
きちんと根底には理由、意味、考え、信念がありそこから「こういう目的があるから、こういう理由があるからわれわれ人間としてこういう風な行動をとったり考えに至るのがふつうである」と語っているに過ぎないです。

ですので、この根底に横たわる真の意味や意義を理解せずに、「松下さんはこうした、こういった」と安易に応用すると私の嫌いな「精神論」になってしまうのではないかと思いました。

自分で考えましょう。自分で考える以外答えは出てきません。そういうことに気づかせていただいた本です。
大変ありがたいと思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Mt.C
5つ星のうち3.0 リーダーに…なれたらいいな
2013年11月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
松下幸之助の言葉とそれにまつわるエピソードで構成されています。正直、「道をひらく」ほどの衝撃はなかったのですが、松下幸之助がどんな考え方やスタンスで経営を行なっていたかがよく分かる一冊です。職種は違えど、参考になる部分も多々ありました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
浅野　智
5つ星のうち5.0 何回か試みただけで万策尽きたなどと言ってはいけない。最善の上にも最善がある。
2022年9月6日に日本でレビュー済み
松下氏は、貧しさ故に教育も十分には受けないまま、十代のうちから働きに出された。文字さえまともに書けないほどであったのだ。
そして体が弱く病気がちであった。
「社員を見ますと、私より偉いという感じがするのです」と言う。
だから、部下から意見を求めるし、『わしだったらやれないけれど、きみならやれる』と褒め、任せ、やらせる。
「衆知を集めて最善を得る」
ということだ。

また、未来のリーダーを目指す者に対して、経営者にとって一番必要な条件は、経営が好きであることであり、だれにも負けない熱意をもつことであると言う。
「だから、まず願う、心に期する。成し遂げなければならないという強い思い、願いがあれば、事はもう半ばなったといってもいい。そういうものがあれば、そのための手段、方法は必ず考え出されてくると思います」
さらに、何ごとでもやればできるんだということを力強く社員の人たちに訴えていくことが、指導者にとって大事とも説くのである。

そして、絶えず自己検証をすることを奨める。
経営や商売にはいわば無限のやり方があり、販売のやり方、広告宣伝の仕方、人材育成の方法といろいろ考えていけば、改善すべきところはいくらでも出てくる。したがって、絶えず見方を変え、常に新しいものの見方を加えて、必要な改善を行っていかなくてはならない。

「変化の激しい社会では、こうなるだろうと思ったことが必ずしもそうなるとはかぎりません。常に素直な心で謙虚に物事を見つつ、一歩一歩確実にやっていくことが大切なのはいうまでもありませんが、そのうえで、みずから時代をつくっていこうという積極的な姿勢が、きわめて大切なのではないでしょうか」

無論、時代の移り変わりによって、現代では通用しない様なこともあろうが、何年経とうと経営の根本に於いて共通することはあるものだと、思わされる一冊である。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
樹海
5つ星のうち4.0 落丁、直りましたね
2013年8月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読んでて「わかりづらいなぁ？」とおもって、他の人のレビューを見たら落丁本だということが判った。
残念だけど、100円だからしょうがないか・・・、と思っていたら、更新版がダウンロードされました。
更新版だと、落丁していた部分が全部入っているようです。
これならいいんじゃない？
つうか、販売開始する前に確認しろと言いたい。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ハピシブ
5つ星のうち5.0 衆知を集める。
2014年1月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本を読んで一番印象的だった言葉は、「衆知を集める」です。
経営の神様とまで言われた松下幸之助が自分より優秀な人がいくらでもいることを認め、その人達の知恵を借りて、物事を決断します。
なかなか、できそうで出来ないこと。
自分も少しでも見習って若い経験不足の人の意見でも、そこから何かを学び取る姿勢で話を聞こうと思いました。

松下幸之助に関する本は、はじめてでしたが、期待以上でした。
ときには、社員に厳しい言葉を投げかけますが、そこには、強い信念とその人に対する愛情があります。

何度か読み返したくなるような、素晴らしい内容の本です。
役に立った
 レポート