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自分のために「キャリア」を自分で創る (ハーバード・ポケットブック・シリーズ 11) 単行本（ソフトカバー） – 2008/7/26

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  1. 本の長さ
    200ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ファーストプレス
  4. 発売日
    2008/7/26
  5. ISBN-10
    4904336062
  6. ISBN-13
    978-4904336069
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商品の説明

著者について

ジェームズ・ウォルドループ(James Waldroop) ティモシー・バトラー(Timothy Butler) ウォルドループ博士、バトラー博士は、ともにビジネス・キャリアを専門とする心理学者であり、ハーバード・ビジネススクールにて約20年にわたり共同で活動を行っている。バトラー博士は現在同スクールのキャリア開発部主任および上級研究員。両氏はキャリア・プランニングおよびキャリア開発の分野で長年多くのビジネスパーソンを支援してきた。両氏が作成したオンラインのキャリア評価ツール「CareerLeader」は世界中で使われており、現在400以上の大学や企業で採用されている(詳細はwww.careerleader.comにて)。 また、名高い『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌に共同で4本の記事を執筆しているほか、著書に""Getting Unstuck: How Dead Ends Become New Paths""、""Maximum Success: Changing the Twelve Behavior Patterns That Keep You from Getting Ahead(藤井留美訳『一緒に仕事をしたくない「あの人」の心理分析』飛鳥新社、2002年)""、および""Discovering Your Career in Business""の3冊がある。『フォーチュン』誌や『ファスト・カンパニー』誌をはじめ、全米のさまざまなメディアに数多く寄稿。テレビやラジオにも多数出演し、キャリア・マネジメントや優秀な人材の流出防止策、個人の能力を最大限に活かす方法などについて論じている。 ●監訳者紹介 川上伸之(かわかみ・のぶゆき) 監訳 エム・アイ・ビジネスキャリア株式会社 取締役 キャリアコンサルタント。1963年埼玉県出身。青山学院大学を卒業後、情報処理サービス会社ならびに外資系通信機器メーカーにおいて人事業務に従事。2000年からは人材紹介事業のコンサルタントとして始動。2007年にはエム・アイ・ビジネスキャリアに参画、キャリア創造のパートナーとして人そして組織、社会に貢献すべく活動中。 ●監訳者紹介 エム・アイ・コンサルティンググループ株式会社 2003年10月、「価値創造型への変革パートナー」 をコンセプトに設立 代表者:大上二三雄、松丘啓司 「価値創造型への変革パートナー」として、経営戦略や組織・人材のコンサルティングから、研修サービスや人材紹介といった実行支援のサービスを展開している。 ●訳者紹介 柴田さとみ(しばた・さとみ) 英語・ドイツ語翻訳者。1979年東京生まれ。東京外国語大学外国語学部にてドイツ語およびドイツ・ヨーロッパ近現代史を専攻。社内翻訳業務などを経て、現在は主に英語・ドイツ語書籍の出版翻訳に従事。 上坂伸一(うえさか・しんいち) 『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を1999年4月から2005年4月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとした書籍を数多く手がける。2005年6月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ファーストプレス (2008/7/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2008/7/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 200ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4904336062
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4904336069
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち5.0 1

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