お届け先を選択
すべての出品を見る
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

鈴木 義幸
フォロー
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

「ほめる」技術 単行本 – 2002/6/24

3.9 5つ星のうち3.9 63個の評価
すべての形式と版を表示
ほめられるのを待つより、ほめる人になる 「もっとやる気がでるようなことを言ってほしい」とか、「もう少し自分のことを認めてほしい」と思った経験は、誰にでもあると思いますが、逆に自分が相手にそういうメッセージを伝えるのは、なかなか難しいものです。ただ、口先だけうまいことをいっても見すかされてしまいますし、何と言っていいのかさえわからないときもあるでしょう。
では、相手の心を本当に動かすためには、どうしたらいいのでしょうか。本書で取り上げているのは、アクノリッジメントという概念です。日本語に訳すと、「存在承認」となります。存在を認められたと感じたとき、人は満たされ、認めてくれた人のために動こうとします。だからこそ、相手を承認しているんだと言葉や態度で伝える技術が必要になってくるのです。タイトルとなっている「ほめる」は、その技術の代表的なものです。

著者が提案していることは、特別なものではありません。相手を認め、よく観察し、頻繁に声をかけ、きちんとあいづちをうつ。そして相手の望んでいる言葉をかける・・・あたりまえのことばかりです。でも、自分がそれをできているかというと、ちょっと考えてしまいます。私自身、原稿を読んでいて、自分の普段のコミュニケーションについて、気付かされることがたくさんありました。
ビジネスだけでなく、家庭や教育の現場などいろいろな場面で、自分から相手にもう一歩近づくためのヒントがたくさん入っている本です。
Previous page
  1. 本の長さ
    184ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日本実業出版社
  4. 発売日
    2002/6/24
  5. ISBN-10
    4534034091
  6. ISBN-13
    978-4534034090
  7. すべての詳細を表示
Next page

商品の説明

出版社からのコメント

ほめられるのを待つより、ほめる人になる 　「もっとやる気がでるようなことを言ってほしい」とか、「もう少し自分のことを認めてほしい」と思った経験は、誰にでもあると思いますが、逆に自分が相手にそういうメッセージを伝えるのは、なかなか難しいものです。ただ、口先だけうまいことをいっても見すかされてしまいますし、何と言っていいのかさえわからないときもあるでしょう。

　では、相手の心を本当に動かすためには、どうしたらいいのでしょうか。本書で取り上げているのは、アクノリッジメントという概念です。日本語に訳すと、「存在承認」となります。存在を認められたと感じたとき、人は満たされ、認めてくれた人のために動こうとします。だからこそ、相手を承認しているんだと言葉や態度で伝える技術が必要になってくるのです。タイトルとなっている「ほめる」は、その技術の代表的なものです。

　著者が提案していることは、特別なものではありません。相手を認め、よく観察し、頻繁に声をかけ、きちんとあいづちをうつ。そして相手の望んでいる言葉をかける･･･あたりまえのことばかりです。でも、自分がそれをできているかというと、ちょっと考えてしまいます。私自身、原稿を読んでいて、自分の普段のコミュニケーションについて、気付かされることがたくさんありました。
　ビジネスだけでなく、家庭や教育の現場などいろいろな場面で、自分から相手にもう一歩近づくためのヒントがたくさん入っている本です。

内容（「MARC」データベースより）

相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。この究極のコミュニケーションツールのすべてを徹底紹介。ふだんからのコミュニケーションの積み重ねが生む「心を動かす一言」はこれだ!

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本実業出版社 (2002/6/24)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2002/6/24
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 184ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4534034091
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4534034090
  • カスタマーレビュー:
    3.9 5つ星のうち3.9 63個の評価

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
鈴木 義幸

鈴木 義幸

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

株式会社コーチ・エィ代表取締役社長／エグゼクティブコーチ

慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程修了。帰国後の1997年、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に取締役副社長就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。

200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める。

『新 コーチングが人を活かす』『未来を共創する 経営チームをつくる』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『新版 コーチングの基本』（日本実業出版社）など著書多数。

カスタマーレビュー

星5つ中3.9つ
5つのうち3.9つ
63グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

オンライン日本語学校の代表
5つ星のうち5.0 コーチングについて基本的なことは理解しているつもりの自分でもとても参考になった。
2021年11月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
コーチングスキルの解説というよりも、各スキルが、どういう場面で、どう役に立つか、を色々なストーリーと共に紹介されている内容なので、理解していたつもりになっていた各スキルを更に深めてくれたと感じた。特に、リフレインに関するアメリカの女子刑務所のストーリーは印象的で、今後は常に意識して行けそう。
また、四つのタイプ別の簡易診断テストがついているので（簡易版だが傾向を掴むには充分なので）、これが出来るだけでもお得な本だった。
役に立った
 レポート
こばっち
5つ星のうち4.0 明日からどこまでできるか！！　やってみなければ！
2014年11月15日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
いろいろなことが繋がって行くことを理解するに至った

アクノリッジメント

人を承認することの重要性と　人の力を利用する環境の整備

ある意味ファシリテーションに繋がる部分があり、チームのモチベーションを上げる方法論とリーダー、マネージャーとしてのあり方が面白かった。

この世の中には二種類の人がいる。一方はすきあらばアクノリッジメントしようとしている人で、もう一方はアクノリッジメントされることを待っている人

私はたぶん今までは後者だったはず、しかし　そう思うからこそ他人も後者のはず

であれば、私は前者になれるように気をつけるべきだと思う。

明日からどこまでできるか！！　やってみなければ！
役に立った
 レポート
猫踏んじゃった
5つ星のうち3.0 読んでおくに越したことはありませんが
2005年5月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
コーチングを流行らせた第一人者というより張本人といっても言い過ぎではありません。
この人の「ほめる」は、スキルです。
心底、本当にほめる（感心する、尊敬する）とは異なった解釈なのだと思います。
“我以外皆師”の境地に立てれば、コーチングなんて必要ないかもしれません。しかし、そんな人は神様か、キリストか、そうそういるものではありません。
これだけ世の中が猜疑心に包まれていると、相手のポテンシャルを信用することが難しく、結果としてコーチングが蔓延するという循環型社会になってしまうのでしょう。
時間があれば読んでみてください。
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
porcorosso
5つ星のうち5.0 これはすごい
2020年9月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
指導者や医療関係者、会社の偉い人は必見！
役に立った
 レポート
匿名
5つ星のうち4.0 承認って大切だ
2005年3月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ページ数は多くないけど、
内容は充実し読みやすかった。

前半部分は誰にでも効果があるアクノッリジメントの紹介
後半はタイプ別に効果があるアクノリッジメントの紹介

印象に残ったのが、IメッセージとYOUメッセージの違いと
自分より年上の人にどうアクノリッジメントしていけば良いか

全体的にアクノリッジメントとは？
それがどれだけ大切な事か、中心に書いてました。

具体的な方法の紹介は少いので、他の本で学べばいいかな。

全体を通してアクノリッジメントとは
相手に対して感謝や思いやりを表現する事
相手に重要感をもたせるかが大事だそうです。

人間って慣れると手を抜いてしまうが、
気持ちはいつでも表にだしてかないと。

夫婦関係や子供との関係にも役に立ちます。お勧めです。
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
手帳の達人
5つ星のうち5.0 「ほめ方」が悪い私ですが･･･
2005年11月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
優秀なコーチかどうかを見分けるコツ。

それは、コーチングで一番大切で、一番重要なことが、

本当に分かっているのかどうかである。

「褒（ほ）める」事と、「煽（おだ）てる」事は違う。

「叱（しか）る」事と、「怒（おこ）る」事は違う。

この用語の定義が身に付いて分かっているのかが、

良いコーチであるかどうかの最大のポイントだと思う。

更に、コーチとしてのスタンスを付け加えるなら･･･

人は成功は約束されていないかもしれないが、

努力することで成長は約束されている。

成長する為の、多くの失敗する権利を奪わないようにする。

この「スタンス＝人間力」もコーチの重要なスキルである。

同書は、この重要なポイントから軸がいささかもぶれていない。

コーチングを学ぶ人には是非とも読んでいただきたい良書です。

世には「褒めるな」という本もありますが、

言っていることは「煽てるな」ということ。

鈴木氏の「褒める」と共通しているのは言うまでもない事です。

是非、ご一読下さい。
57人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
やまなか
5つ星のうち4.0 人間関係の本質を捉えた本
2003年8月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
帯の文句が本書の全てを語っています。
『相手を認め、
　相手をほめ、
　相手を動かす
　それが存在承認＝アクノリッジメント
　である。
　究極のコミュニケーションツールのすべて』
人というのは
周りからいかに自分の存在感を認めてもらえるのか
自分の重要度を感じられるのか
を大事にする生き物なのだと言うことがよく分かります。
小手先のテクニックではない、
人との付き合い方の本質を捉えた本です。
非常に読みやすく分かりやすく書かれています。
半日で読めますが、内容は深いです。
（星－１は章ごとのまとまりがとれていない点だけです。）
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
amazonカスタマー
5つ星のうち5.0 褒め方がわからない時はぜひ読むべき
2016年8月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ほめた方がいいとは分かっていてもなかなかどうほめていいのか分からない。そんな時にこの本を読んでみた。人には４タイプの性格がありそれぞれほめ方が違うこと、そしてほめること(認めること)はとても大事なことが分かった。この本はビジネスだけでなくあらゆる人間関係の改善に役立つだろう
役に立った
 レポート