著者の高森氏は本書の85頁で次のような的外れなことを書いています。
「労働組合に相談してみるのもいいでしょう」（同書85頁）
発達障害に限らず職場にいる障害者を庇う立場にあるのは部課長のような管理職であって、労働組合はむしろ健常者と同じ職場にいる障害者に対して嫌がらせをしてくる団体だという社会常識を、発達障害者である著者の高森明氏は全くわかっていません！
また発達障害の問題とは別の話になりますが、高森明氏が大学進学の際、就職のときにつぶしがきき、就労後も効果がでてくる法学部にはすすまず、文学部歴史学科に入学したこと自体が、そもそもの間違いのはじまりです。もし高森氏が法学部に進学していれば本書33頁で書かれている次の問題はさけられ発達障害があっても就労生活はもう少し安定していたかもしれません。
「当時は雇用トラブルについての法律と相談機関を知らなかったのが致命的でした。」（同書33頁）
どちらにしても、「こういう発達障害者のマネはしてはいけません！」という反面教師になる良書といえます。
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