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上司のパワハラに耐えかねて退職した会社に怪文書を送ったら電話で呼ばれたので本社まで話し合いに行ってきた話 Kindle版

市川春希 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.2 4
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※本文に書いてある人名・店名・企業名等はすべて仮名です。
　２０１４年３月、長時間労働に耐えかねて食品スーパーを退職した後、縁あって同年１２月に株式会社ミネルヴァチョコレートに契約社員として中途入社した。ミネルヴァは世界的に見ても大手の洋菓子販売会社である。私はそれまでの販売職のキャリアを買われ、２０１５年４月に北都（ホクト）百貨店にあるミネルヴァ北都店の店長に着任した。
　ミネルヴァに入社してからは、スーパーの社員だった頃のようにサービス残業や休日出勤はほとんどなかった。さらに、収入も前職よりも上がったため、ミネルヴァに転職できたことは幸運だと思った。
　しかし、転職から１年３カ月後の２０１６年３月、私はミネルヴァを退職した。理由は主に２つある。ひとつは北都百貨店が経営難により１棟まるごと閉店してしまったからである。閉店後は他店へ異動する予定であったが、異動後は店長ではなくなるため、役職手当がなくなり、収入が大きく減ることとなった。そしてもうひとつの理由は、会社での人間関係に問題を抱え、改善の余地が見込めなかったためである。
　ミネルヴァで働いていた１年３カ月間、私はこの人間関係において、散々な目にあった。特に直属の上司からは連日、パワハラとも受け取れる扱いを受けていた。この上司について、会社に問題を提起しようとも考えたが、閉店のタイミングで退職してしまったほうが簡単に楽になれるだろうと思い、後を濁さずに退職することにした。
　しかし、退職後、ずっと私の胸の内にはモヤモヤとしたシコリの様なものが残った。「あの時の上司の指導は正しかったのだろうか？」「退職前に問題を提起するべきだったのではないか？」といった後悔の感情が頭の中をグルグルと駆け巡った。
　「きっと時間が解決してくれるだろう。」「嫌な思い出も、転職すれば忘れてしまうだろう。」そう思っていたが、ミネルヴァを退職後、転職してからしばらく経ってもこのモヤモヤが晴れることはなかった。まるで前職にかけられた呪いのように、いつまでも後悔の気持ちが頭の中を駆け巡った。
　そしてミネルヴァを退職してから半年後、「モヤモヤした気持ちを手紙に書いてミネルヴァに送ろう」と思い立った。
ミネルヴァの誰が読むのかはわからない。無視されてもいい。怪文書と思われてもいい。ただの自己満足かもしれない。でも、何か行動を起こせば今までの気持ちも変わるかもしれない。そう思い、ミネルヴァに手紙を出した。
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  1. 本の長さ
    24ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 発売日
    2017/1/2
  5. ファイルサイズ
    702 KB
  6. Page Flip
    有効
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B01NCS7RMZ
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/1/2
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 702 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 24ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.2 4

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上位レビュー、対象国： 日本

かえぴょこ
5つ星のうち1.0 お互い様な感じもします
2017年7月12日に日本でレビュー済み
指導をする上司の電話のタイミングがおかしく、長いのも問題ですが、「今混んでいてお客様を待たせてしまいますので、折り返しこちらから電話します」と切り上げるくらいしなさいよ、と。
また、後半に差し掛かってようやく見れた業務指導書の内容を見て唖然としました。
返金忘れ、クレジットカードの渡し忘れ、商品の渡し忘れ、同じミスの繰り返し等、基本的なことができていないのに、「正社員試験受けさせてくれないのは不当だ」と騒いでいる。渡された業務指導書の改善項目に『５Ｗ１Ｈを明確にした報告・連絡・相談をタイムリーにすること』と挙げられているにもかかわら、なんらフィードバックすることなく放置しているから、「あなたはどうしたいの？」と聞かれているのだと思う。
指導する立場についた方が大変気の毒に思えます。
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