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発売元 HONWAKADO
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: ご覧いただきありがとうございます。帯なし、折れ、書き込みなし、概ね良好なコンディションとなっております。防水梱包、クリーニング済みです。2017年1版1刷発行。※領収書をご希望の場合は、お客様のアカウントより発行が可能になりましたので、こちらをご利用くださいますようお願い申し上げます（アカウントサービス→注文履歴をみる→領収書／購入明細書）
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安藤 俊介
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アンガーマネジメント 叱り方の教科書 単行本（ソフトカバー） – 2017/3/29

安藤俊介 (著)
5つ星のうち3.9 55
すべての形式と版を表示
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誰かを指導する立場になれば、「叱る」ことは欠かせない仕事。
叱ることが苦手だからといっても仕事である以上、逃れられない。
ならば叱ることの意味をきちんと理解し、上手な叱り方を身につけよう!

学校では教えてくれない怒り方、叱り方を解説!
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  1. 本の長さ
    176ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    総合科学出版
  4. 発売日
    2017/3/29
  5. 寸法
    13 x 1.2 x 18.8 cm
  6. ISBN-10
    4881818589
  7. ISBN-13
    978-4881818589
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商品の説明

著者について

安藤俊介(あんどう・しゅんすけ)
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。2003年に渡米してアンガーマネジメントを学び、日本に導入し第一人者となる。ナショナルアンガーマネジメント協会に在籍する1500名以上のアンガーマネジメントファシリテーターのうち、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、米国人以外ではただ一人選ばれている。企業、教育委員会、医療機関などで数多くの講演、研修などを行っており、年間の受講者数は2万人を超える。
おもな著書に、『はじめての「アンガーマネジメント」実践ブック』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、「アンガーマネジメント入門」(朝日新聞出版)、『怒りに負ける人、怒りを生かす人』(朝日新聞出版)、「どんな怒りも6秒でなくなる」(リベラル社)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 総合科学出版 (2017/3/29)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/3/29
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 176ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4881818589
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4881818589
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 1.2 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 55

著者について

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安藤 俊介

安藤 俊介

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安藤俊介（あんどう・しゅんすけ）

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。

アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。企業、教育現場にある怒りの問題を解決する専門家。怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の日本の第一人者。教育現場から企業まで幅広く講演、企業研修、セミナー、コーチングなどを行っている。

ナショナルアンガーマネジメント協会では最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人で唯一人選ばれている。

書籍はアメリカ、中国、台湾、韓国、タイ、ベトナムで翻訳され、累計65万部を超える。

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上位レビュー、対象国： 日本

ヨギ
5つ星のうち5.0 共感できるコンテンツ
2020年5月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「なぜアンガーマネジメントが必要か」
「では叱り方はどうすべきか」
この二点について理解しやすい内容となっています。
Kindle +自動音声であっという間に読破できました。
お忙しいビジネスパーソンにお勧めです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 こういう指導が若夫婦には必要。
2021年9月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
最近の若夫婦は、何かとすぐ叱る。こういう本がなぜ、もっと流行らないのか？
役に立った
 レポート
Ｔｓｕｋｕｔａｈｉｔｏ
5つ星のうち3.0 叱りづらい状況の中で、いかに叱るのか
2017年6月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
叱るのが難しいという上司や親御さんが増えている。一時期の誉めて育てることこそ
最善であり、叱ってはいけないという刷り込みやパワハラになってしまうのではないか
という恐れ、逆切れを恐れるなどなど、その理由が多岐にわたる。しかし、叱るべきタ
イミングで叱らなければどうなるのか。相手は、その行動が承認されたと受取り、同様
の行動の反復し、強化していくことは疑いがない。
とすれば、やはりこの叱りづらい状況の中でも、上手に「叱る」必要がある。そこで、本
書の登場である。日本アンガーマネジメント協会代表の安藤氏による「叱り方」の解説
本といった内容だ。叱るためには、その「目的」が明確である必要がある。その上で、
やってはいけない行動に気を付けて、シンプルに「叱る」こと。叱る側の感情を、叱る人
自らがしっかりと認識し、自覚した上で、相手が理解できるように叱ることが重要だと氏
は主張する。併せて、叱る際のＮＧワードやＮＧの態度を分かりやすい言葉で表現して
いる。もっとも、本書の主張に目新しさは感じない。ＮＧワード・態度で一部、なるほどと
思える箇所はあるものの、納得も理解もできるもの、そして既知のものが多い。本書は
それら既知と思えるものをしっかりと整理していることと、叱る側の感情について扱って
いるところに価値があるのだと思う。
本書は「叱り方」の解説本。「叱る」と言う行為は、「叱る」側と「叱られる」側がいる、人間
関係であり、当たり前の事であるが、実践の中で磨かなければ上達は覚束ないであろう。
14人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
a-smile19
5つ星のうち5.0 叱っても関係が良くなることことを実感
2017年4月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「何度言ったら分かるようになるの？」「こんなこと言ってもいいのかな…」
今までの人生、何回も怒ってみたり、怒れなかったりしてきましたが、結果に満足せずモヤモヤしたことが何回もあります。
この本を読んでそれが間違った叱り方だったことが分かりました。
印象的だったのは“叱り方次第で関係は変わる”という言葉。
怒りの感情を理解し、忘れがちな「叱る目的」を明確にし、ムダに怒ることがないようにしていく。
これだけでも現在の状態は改善されそうですが、実はよく使っている“NGワード”、“やってはいけない叱り方の態度”など
これから叱る上で気をつけていきたいことも具体的に紹介されています。
「叱ること」は避けてはとおれません。苦手な方は単に練習不足なだけなので、トレーニング次第で上達するようです。
いかに「上手に叱るのか」この本を読んで、相手に伝わる叱り方ができるようトレーニングしていきたいと思います。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 気をつける点がまとまっています
2018年11月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
どんなことに気をつけたら良いかまとまっているので、目次だけでも勉強になりました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち1.0 期待外れ外れの大大駄作
2020年4月4日に日本でレビュー済み
タイトルで買わせてるだけの本。中身はびっくりするぐらい薄い。発売してはいけないレベル。

同じ著者の本でも、叱り方の本ではなく、怒りについての本を買った方がいいと思う。
役に立った
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わたくしなりに・・・・
5つ星のうち4.0 是非一度お読みください。
2017年5月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本は，一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事安藤俊介氏の著書です。「叱る」ということについて，自分と相手方との相互作用関係の中で，叱る原因，叱る方法論等について，わかりやすい表現で解説されています。短時間で読めてスッキリと頭に入る内容であり，良書と言えると思います。
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Yasu
5つ星のうち4.0 叱り方をやさしく分かりやすく書いてある本です
2018年3月6日に日本でレビュー済み
叱り方の基本がやさしく書いてあります。 入門としてはおススメです。 この種の本を読んだ事がある人には、復習程度でサッと読む感じになると思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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