人の潜在能力は本人が考えている以上にとてつもないものをだれでも持っている。
それにも関わらず、その力を発揮できないのは、
自分は出来ない、自分には能力がない、
完璧でなければいけない等の心理的な「枠組み」に自ら勝手にはまっているから。
その「枠組み」から抜け出すために個人で出来ること、
そして組織のリーダーとしてできる濃密な処方が、平易な文章で書かれている。
最も印象的な一文は、
親の仕事とは「本当にやりたいことは何でもできる」と、子供に伝え続けること」
とある。
この一文は親子の関係だけでなく、職場の上司部下、また自分自身との対話に
当てはまる本書の本質的なメッセージでもある。
これを自然に受け入れられることが、「心の枠組み」が取り外され、
想像以上の潜在力が溢れ出してくる鍵となる。
前半部分は個人のマインドの持ち方をどう変えると潜在力を発揮できるか、
そして後半は組織の潜在力に当てはめた場合を事例を交えて解説されており、
企業やチームのマネジメントに壁を感じていた私には開眼させられました。
著者の４冊の中で最も刺さる一冊でした。
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出版社より
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ほとんどの人が、F1並みの力を持っているのに、軽自動車程度の力しか発揮できていない実はほとんどの人が、脳や遺伝子が持つ潜在的な力の4％程度しか発揮できていません。これは、1000馬力のF1が、40馬力（軽自動車程度）の力しか発揮できていないのと同じことです。 |
揺るぎないマインドを創ることが、あなたを成功に導きますいくら仕事のスキルがあっても、その土台であるマインド（心の持ち方）が、不安定で、ぐらつくようであれば、その価値は高く評価されにくいのです。揺るぎないマインドを創るのが、「習慣力」 |
睡眠時をアイデア創出に活用することで、あなたのアイデア創出力は、飛躍的に伸びる！潜在意識に影響を及ぼすという意味では、睡眠に入る直前というのが、1日のうちで最も重要なタイミング！ここを有効利用することで、あなたのアイデア創出力を、飛躍的に伸ばすことができるのです。 |
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| シリーズ第3弾「チームを変える習慣力」 | シリーズ第2弾「相手を変える習慣力」 | シリーズ第1弾「自分を変える習慣力」 | 聞くだけだから、忙しいあなたにも！「自分を変える習慣力」 | マンガでさらにわかりやすい「自分を変える習慣力」 | |
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