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小倉 広
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アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学 Kindle版

小倉 広 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.8 81
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人生の課題は、すべて対人関係の課題である――。
こう語ったアルフレッド・アドラーの心理学を、ビジネスでのコミュニケーションに応用する手法を
わかりやすく、具体的に解説します。
どうすれば、上司、同僚、部下と良好な人間関係を築き、仕事の成果を継続して高めていくことが
できるのか。そのキーワードは「距離感」。アドラー心理学を長年研究し、日々の仕事に生かす道を
模索してきた筆者は、「近づきすぎず、遠ざけすぎない」「押しつけず、遠慮しない」コミュニケーション
こそが、理想の関係を創り出すと説きます。
ベストセラーとなった『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』に続く、「アドラーの教えをビジネスに生かす
シリーズ」の第2弾として、悩みを抱える多くのビジネスパーソンに読んでいただきたい1冊です。
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  1. 本の長さ
    127ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    日経BP
  5. 発売日
    2015/11/26
  6. ファイルサイズ
    901 KB
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    有効
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    有効にされていません
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B018FUXOAO
  • 出版社 ‏ : ‎ 日経BP (2015/11/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/11/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 901 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 127ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 81

著者について

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小倉 広

小倉 広

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国家資格公認心理師 。 ”経営に心理学を” 株式会社小倉広事務所 代表取締役

大手企業の管理職研修に年間300回登壇する「一年先まで予約が取れない」講師、主に経営者、ビジネスマンを対象とする「半年先まで予約が取れない」心理カウンセラー。

大学卒業後、株式会社リクルート入社。企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社（現・東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。

音声プラットフォーム Voicy およびYouTube にて「小倉広の聴くだけカウンセリング」配信中

https://voicy.jp/channel/2044 https://www.youtube.com/channel/UC6DNfIROB4G4Z01CNrVzHSA

小倉広事務所公式HP　http://www.ogurahiroshi.net/　　お問合せ：info@ogurahiroshi.net

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5つのうち3.8つ
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上位レビュー、対象国： 日本

mikumayuka
5つ星のうち5.0 部下への教育概念が変化した自分
2021年2月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
これまで部下にどうか関わっていったらいいか、メンタルヘルスケアやコーチングなどの文献を参考にしてきたが、このアドラー心理学を用いて組織運営を実践し、これまでにない手ごたえを感じている。私のバイブル的一冊となっています。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
キンイロ
5つ星のうち4.0 コミュニケーション全般におけるより良い考え方を、分かりやすく紹介している。
2020年6月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
何かと上司とぶつかりがちな自分のために、職場でのコミュニケーション能力を見直すために買った一冊。実際には職場以外でも応用の効きそうなテクニックや考え方も載っており、幅広い層の人たちにお勧めできると感じた。アドラー心理学の基本的な考え方を知ることもできるので、入門書としても使えるかもしれない。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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 レポート
往年の赤本好き
5つ星のうち3.0 アドラーの考えを学んだ“著者の考え”が色濃く出た本
2015年12月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
著者の「アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉」、「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」を読み、得られることが多数あったので早速手に取った一冊。
本書はアドラーの考え学んだ“著者の考え”がより色濃く出たと印象がある。
職場でよい人間関係を築くためにはどのようにコミュニケーションをとるかの方法論が書かれた“コミュニケーション構築方法を学ぶ本”と割り切ってしまえばよいと思う。
純粋にアドラーの教えを学びたいと考えている人には期待外れになるかもしれない。
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Chad
5つ星のうち5.0 職場での、人との距離感を最適に保つ秘訣が、書かれた本
2018年1月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
以前の職場で、コミュニケーションがうまく取れず、苦労した経験から手に取った。
読んでみて、人との距離感を適切に保つ秘訣がよく分かった。

具体的に役に立ったのは、以下の3点。

1.適切な距離を取るには、「相互尊敬、相互信頼」という横の関係を作ることが大事。

2.「相互尊敬、相互信頼」の関係を作るには、話す量の倍聴くことが有効。

3.話してフィードバックするときは、「正の注目」＝できているところを話してあげる。そうすると、できることが強化され、できない部分が減っていく。

コミュニケーションを熱心に取ろうとする余り人間関係の距離を近づけすぎる、そしてそれがうまくいかないと反動で今度は距離を取りすぎてしまう、そんな真面目な人にこそオススメしたい。
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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 レポート
mysm1125
5つ星のうち2.0 期待はずれ
2018年6月15日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
正直アドラーの「嫌われる勇気」などを読んでいる人にとっては、既に書かれていることが大半を占めているので、新しい気づきはあまり得られませんでした。
内容としても浅めな印象を受けました。

この本を買うなら、行動心理学系の本を買っておけば良かったなと思います。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ネコマ
5つ星のうち4.0 ためになりました
2016年3月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
3割話すを実践していきたいと思います。時々忘れますのでレビューしました。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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新屋秀子
5つ星のうち5.0 すごい内容の本です
2017年7月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
とても勉強になりますよ。この本はオススメです。自分の事にも役立ちます。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Amazonのお客様
5つ星のうち1.0 特に当たり障りがなく役に立たないと思いました。
2019年9月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
アドラー心理学もので触れられるメジャーな項目をうまく組み込んだだけという感想。
冒頭でとりわけ距離感をテーマにしていると宣言をしているので、
距離感の測り方や保ち方に関する具体的な理解が持てる内容を期待しましたが、
コミュニケーションに関連するフレームワークをいくつか無難な内容で例をあげているだけで
具体的なイメージや想像力を働かすためには役に立ちませんでした。
「雰囲気的心得の備忘録として読む本」と位置付けました。
ただ、時間を使って繰り返し読む気は起きません。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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