私はこの本を「即実践できる時間術バイブル」として使っています。
時間管理の本はいくつも読んでいるけれど、どれも内容が難しく即行動に
移せるものは意外に少なかった。
この「仕事が速いリーダーと遅いリーダーの習慣」は
・厳選された５０項目に絞ってあるので、気になった項目から即実践することができる。
・仕事が速い人と遅い人の習慣が対比して書かいてあるので分かりやすい。
・普段遅いと感じていない人でも意外にハッとさせられる。
・著者の実体験をもとに書かれているので共感できて頭に入りやすく、スラスラ読める。
・読んだその日から即実践に移せる。
この著書を読んで私が特に共感して実践している習慣
・３５ 速いリーダーは開始日を決め、遅いリーダーは終了日を決める。
・ ７ 速いリーダーは早く来て早く帰る、遅いリーダーは遅く来て遅く帰る。
・２９ 速いリーダーは「どうしたら？」と聞き、遅いリーダーは「なんで？」と聞く。
スピード化が加速する現代ビジネス社会において
部下をもつ全てのリーダーにとって参考になる一冊だと思います。
なかなか気づかず、かつ気づけばすぐにでも実践できるコンテンツで非常に役に立ちました。
余談になりますが
新幹線の中でこの本を読んでいた時の事・・
座席の棚においてトイレに行き、戻ってみると、なんと隣の方が私のこの本を手に取って読んでいました。
この本は新幹線で隣の人が思わず手を伸ばして読んでみたくなるそんな一冊です。
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出版社より
仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣
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併せて仕事が遅いリーダーの習慣も載せてあります。本書の中から仕事が遅いリーダーと同じ習慣があれば改め、仕事が速いリーダーの習慣で共感できる項目があれば取り入れてください。
誰にでもマネができ、今すぐはじめられるものばかりです。
目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣
常に目標を達成するリーダーはどのようなことを考え、気を配り、実践しているのか。
リーダーの心構えからはじまり、目標の立て方やチームで達成するしくみ、メンバーとのコミュニケーションのとり方、リーダーとしての決断の仕方などを紹介する。著者が大事にする考え方は、「ひとりの落ちこぼれを出さず、チーム一丸となって、目標を達成する」というもの。つまり、チームメンバー全員の成長を促し、チーム全体の底力を上げる土壌をいかに作るかにこだわっているのです。
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