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人材派遣会社向け図解人材ビジネスを楽しくする101のしかけ Kindle版

山内栄人 (著) 形式: Kindle版

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人材ビジネス業界での実態をふまえて派遣業務を成功に導くためのノウハウをわかりやすく解説した入門書です。派遣業務に関係する法律の解説書は多々ありますが、それだけでは実際に現場で働く人材ビジネス会社の社員の悩みは解決しません。本書は、現場を知る人材ビジネス業界出身の著者が、理想論を廃して実態に即した解決策を提示します。「スタッフの定着が悪すぎる」「時間外が多すぎる」「単価交渉ができない」「飛び込み営業が上手くいかない」「Facebookを活用した新規顧客開拓」「スタッフが突然退社してしまった」「他社との差別化をどうするか」など既存顧客への対応から、新規顧客開拓、スタッフ管理、経営戦略まで幅広い悩みが解消します。

※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

言語

日本語
付箋メモ

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出版社

秀和システム
発売日

2013/9/25
ファイルサイズ

79155 KB
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タイプセッティングの改善

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登録情報

ASIN ‏ : ‎ B00O8GIJV4
出版社 ‏ : ‎ 秀和システム (2013/9/25)
発売日 ‏ : ‎ 2013/9/25
言語 ‏ : ‎ 日本語
ファイルサイズ ‏ : ‎ 79155 KB
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あい

著者は先見の明がある

2016年6月21日に日本でレビュー済み

著者の経験をもとに、人材ビジネスの実務における普遍的な事象（いわゆる「あるある」）とその方策が書かれている。しかしそれだけじゃなく「求人は紙面からウェブそしてスマホアプリへ」と、これを3年前に書いて実際にその通りになっているのには驚き。多くのビジネス書は、法律の改定や、環境の変化で陳腐化するけれど、本書は案外2016年の「今が旬」なんじゃないかと思う。自分の仕事を抽象化できずに日々もがいている派遣コーディネーターさんは必読。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Amazon Customer

完全に期待外れ

2015年4月16日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

「しかけ」という言葉から事業企画、戦略立案に活かせるかと期待して購入したが、フタを開けてみればただのケーススタディ。しかも筆者個人の経験談。せめて表題と中身は整合させて欲しかった。
文章は稚拙で図解も意味のないものばかり。しかも後半になればなるほど誤字脱字が増えて読むに耐えない。
久しぶりにもったいない買い物をした。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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備蓄こめたろう

これからの人材ビジネス業界の戦略を考えるのに必読

2013年12月15日に日本でレビュー済み

本書の著者は人材ビジネス出身の経営コンサルタント。しかも請負の現場での経験もある業界のプロ中のプロ。

顧客担当者や派遣スタッフとの関係、派遣スタッフの定着率、突然の退職、料金交渉、求人募集、または訪問先での会話、など業界関係者であれば必ず頭を悩ませている内容ばかりだ。さらにブログ、ツイッター、facebookの活用法まで紹介されており、今の時代に則している。現役バリバリのコンサルタントでないと書けない「現場感」だ。

度重なる法改正の中、まさに業界は変革期。本書ではこれから先を見据えて新しい業界の在り方と戦略を示唆している。業界関係者は必読だと思う。
派遣、請負業界は非常に複雑なので、現場の実態は外からは分かりづらい。ここまでリアルな業界本は本書が唯一なので、是非業界以外の方にも見てもらいたい。

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