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発売元 片伸書房
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鳥原隆志
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トップ1%に上り詰める人の頭の中身 必ず結果につながる「思考の習慣」 単行本（ソフトカバー） – 2016/9/10

鳥原隆志 (著)
4.2 5つ星のうち4.2 49個の評価
すべての形式と版を表示
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  1. 本の長さ
    308ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    大和出版
  4. 発売日
    2016/9/10
  5. 寸法
    13 x 2.1 x 18.8 cm
  6. ISBN-10
    4804718249
  7. ISBN-13
    978-4804718248
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商品の説明

著者について

鳥原隆志(とりはらたかし)
株式会社インバスケット研究所代表取締役。インバスケット・コンサルタント。
1972年生まれ。大手流通業にて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー(店舗指導員)として店舗指導や問題解決業務に従事する。昇進試験時にインバスケットに出合い、研究とトレーニングを開始する。その経験と問題解決スキルを活かし、株式会社インバスケット研究所を設立し、主に法人向けのインバスケット教材開発と導入サポートを行う。講演や研修及びテレビや雑誌でも活躍中。日本のインバスケット第一人者として、最近は国内だけではなく海外でも活動している。
著書は、『一生使える「仕事の基本」』『仕事は8割捨てていい』(大和出版)、『究極の判断力を身につけるインバスケット思考』『9%のトップエリートがやっている最強の「判断力」』(WAVE出版)、『たった5秒思考を変えるだけで、仕事の9割はうまくいく』(KADOKAWA中経出版)など多数。 累計50万部を超える。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 大和出版 (2016/9/10)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/9/10
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 308ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4804718249
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4804718248
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 2.1 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.2 5つ星のうち4.2 49個の評価

著者について

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鳥原隆志

鳥原隆志

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鳥原隆志（とりはら・たかし）

株式会社インバスケット研究所　代表取締役

インバスケット・コンサルタント

1972年生まれ。大手流通業にて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー（店舗指導員）として店舗指導や問題解決業務に従事する。昇進試験時にインバスケットに出合い、研究とトレーニングを開始する。その経験と問題解決スキルを活かし、株式会社インバスケット研究所を設立。これまでに作成したインバスケット問題はゆうに腰の高さを超える。法人向けのインバスケット教材開発と導入をサポートする、日本のインバスケット・コンサルタント第一人者として活動中。

鳥原隆志のインバスケットチャンネル

https://www.youtube.com/@inbasket-TIC

株式会社インバスケット研究所公式ホームページ

http://www.inbasket.co.jp/

インバスケットメールマガジン

https://www.in-basket.jp/mailmag/

鳥原隆志オフィシャルサイト

http://www.torihara-takashi.com/

★ お知らせ

=================================================================================

≪プレミアム公開セミナー開催≫

国内のインバスケット第一人者・鳥原隆志が直接指導する少人数制のカリキュラムです。

個別の回答に助言も行います。

詳細・お申し込みは下記URLをご覧ください。

http://www.inbasket.co.jp/seminar/premium.html

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5つのうち4.2つ
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上位レビュー、対象国： 日本

Ｔｓｕｋｕｔａｈｉｔｏ
5つ星のうち5.0 結果を出す人の習慣を、物語から理解する
2017年8月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書は、インバスケットの第一人者である鳥原隆志氏が、結果を出す人の「思考の
習慣」にはどのようなものがあるのかを、セミナー講師とそのアシスタントの関係性
という意外（著者にとっては全く意外ではないのだろうが）が組み合わせの物語を
通じて解説していく体裁になっている。インバスケットで問われる１０の能力について
単に解説するのではなく、セミナーアシスタントが、講師から与えられた課題に取り
組んでいく中で一つ一つ気が付いていくような設計になっており、そこに解説を加
えることで、より理解を促進できる構成は、氏の他の著書と同様だ。
こうした思考は、思考法として学習するだけでなく、タイトルにあるように「習慣化」し
なければ、いざと言う時に役には立たない。
本書には定着化のヒントはあるものの、実践こそが重要なのだと思う。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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電子より紙媒体が好き
5つ星のうち4.0 手元に置いておこうかな
2022年5月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2016年初版の本であるが、今でも大事だよなと改めて思う事が書いてありました。自分はできているか？どこが足りていないのか？考える機会をもらった気がします。今より少し上のステージに行くにはどんな思考が必要なのかと考えている方に向けた本かな。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ドクターヘリ
5つ星のうち5.0 かなり読みやすい
2017年1月9日に日本でレビュー済み
自己啓発セミナーの講師とそのアシスタントを通して仕事とは何か？プロとは何か？を学べる。
セミナーのゴールドコースト、ブロンズコースの対比という設定も、理解を助けてくれる。
最終的には、どのようにアウトプットするか？という行動の習慣をつけるという結論になる。

とても役に立つ本でした。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
masaaki.oyabu
5つ星のうち3.0 ビジネスマン初期リーダーは読んでおきたい
2017年12月17日に日本でレビュー済み
読みやすいうえに、セミナーの進行のなかで取り上げる事例が頷くような共感をともなうことばりなので、腹落ちし易い。
セミナー講師友野との会話が気付きを与えてくれる。
各テーマごとにひとつひとつストーリーをもって解説してくれているので理解も容易。
その容易に感じられる仕掛けは、『嫌われる勇気』（アドラー心理学）に使われた手法で、師と弟子による会話の進展によって進められているからだろう。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
爆睡
5つ星のうち4.0 リーダーが改めて感じるできない人の言動
2019年9月14日に日本でレビュー済み
非常にあたりまえのことをかいているんだけど、できない人の立場からの視点とできる人の立場の視点が分かりやすくかかれており、
ためになった。
役に立った
 レポート