少子化…の現状と、それを解決しようしてきた対策の是非を再確認する一冊。
例えば…
・女性活用は有益だが、会社の業績向上とはリンクしない
・男親による育児（イクメン）は思ったほど浸透していない
→残業がそれの足を引っ張る
・待機児童の問題はあくまでも、一部の都市部の話。
…等。結果、多くの策が（無効は言わないまでも、20年間もやって来た割には）望ましい
結果が出なかったと、各種の研究結果を踏まえ明らかにしています。
ここら辺はより新しい研究成果を知る、という点で有益でした。
さて、本書の結論は「雇用の不安定さ（非正規雇用者の待遇改善＝正社員にしろ、と
述べてないのがポイント）」と、子を育てるにはお金がかかりすぎるという「経済的な問題」を
如何に改善するか？という話です。
それを解決する為の策を著者は9つ用意しました（詳細は本書で確認ください。ただ、類書を
読んできた人には目新しいものは無い。結論だって類書で述べられていることと、大きくずれている
訳ではない）。
しかし、現代は「少子社会日本―もうひとつの格差のゆくえ（山田 昌弘）」で明らかなとおり
産む産まない以前の問題、つまり収入の格差が生む出会いの差が、根本的な原因として存在しています。
（そもそも男女カップルの成立数が増えないと、子供も増えない）
本書でも出会いの部分について触れていますが、ウェイトはそれほど高くないです。
ただ、子を増やすなら、著者が述べるとおり経済支援と晩婚化の改善（若くして産める仕組み）は必要です。
それに加えて、スタートライン以前の問題から手をつけないといけないのです（そして、これは恋愛資本
主義のこの国では一番厄介な問題。国が強制的にカップリングして結婚→出産→家庭生活、という訳には
いかないので）。
後、気になったのは日本の婚姻制度が、仕組みとしてはフランスの同棲でも結婚したカップルと同等の
保証をする制度に似ている、と述べた点。
確かに両者とも本人の同意があれば、書類の提出ですみますが、日本の場合は（例えそこに宗教的な重みが
無くても）家と家の関係という別の重みがあるので、著者が述べるほど簡単なものではないと考えます。
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