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いま、求められる「草食系リーダー」のための“や・わ・ら・か・指導術" 単行本(ソフトカバー) – 2014/10/31

4.6 5つ星のうち4.6 4個の評価

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商品の説明

出版社からのコメント

いま「草食系」リーダーの活躍が目醒しい。
なぜ「肉食系」リーダーでは結果が出せなくなったのか。
進んでいる企業はみな、知っている
「草食系リーダーが活躍するためのメソッド」を余すことなく紹介!

著者について

中武篤史(なかたけ・あつし)

中小サービス業向け人材育成コンサルタント、部下育成専門の研修講師
株式会社ユアコンパス代表取締役

大学でアナウンスメントを学んだ後、関西エネルギー企業資本の飲食企業に入社。急速なチェーン展開に伴い、24歳で店長になったまでは良かったが、一方通行の部下指導しかできず、結果、部下からは「無視され」「辞められ」「殴られ」てしまう。この問題を解決すべく、コーチング術と共に一般的な叱り方とは違う「ビジネス説教術」を習得。30歳代で営業部長、人事部長を経験した際は、悩みの多い部下へのアプローチを変えたことで、離職率を1/3にまで低減させることに成功。
2012年に独立後は民間企業などへの部下指導系研修で好評を博し、開業わずか1年間で130社、延べ2500名の指導実績を作り上げる。単発研修以外での90%以上で再受注に成功している。
主な研修実施企業は積水樹脂株式会社、株式会社モリサワ、JAバンク大阪(大阪府信用農業協同組合連合会)、株式会社アレスクリエイション、株式会社のらや、ほか多数。
コンサルタントとしては、年間120日以上、直接企業の現場に入り込み、組織長への直接、間接指導を実施。結果、年間離職者ゼロになったところも出てきており、顧問先より喜ばれている。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ みらいパブリッシング (2014/10/31)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/10/31
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 258ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4434198815
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4434198816
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 1.8 x 12.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.6 5つ星のうち4.6 4個の評価

著者について

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中武篤史
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株式会社ユアコンパス代表取締役

ユアコンパス社会保険労務士事務所 所長

ユアコンパスファイナンシャルプランニング事務所 所長

保有資格:中小企業診断士、社会保険労務士、AFP(ファイナンシャルプランナー)、調理師など

1971年大阪生まれ。

飲食中堅企業でカフェ(パン&スイーツ)、和食レストランでの勤務を行い、20歳代で店長、エリアマネジャーを経験。

転職し、人材教育会社にて、人材育成のノウハウを学び、その後、元居た会社に復職。

出店の加速に伴い、人材育成の仕組みを整備し、人の定着が図りにくい飲食業界での採用、育成、離職防止に奔走。

30歳代で統括営業部長、総務人事部長執行役員などを経験後、株主が変わることになったことをきっかけに2012年退職し、同年株式会社ユアコンパスを設立。

保有資格を活かした顧問先の企業経営サポート、人事制度構築、労務面のサポートなどを企業の経営者に寄り添って実施する傍ら、企業向け研修講師として、マネジメント、人事評価、人材育成手法(ティーチング、コーチング)、リーダーシップ、労務管理(ハラスメント、ダイバーシティなど)、キャリア開発、思考術(創造などの発散思考、ロジカルシンキングなどの収束思考)、問題解決法、財務管理など多岐にわたるコンテンツを企業のニーズに合わせ柔軟に組み合わせるオリジナルコンテンツを、ツーウェイ感あふれるアクティブラーニング形式を随所に織り交ぜて展開。現在はクオリティ維持の観点から研修に関しては年間200本を上限と決め、全国を飛び回っている。

研修対応以外の日で顧問先約20社への経営、人事制度、労務改善、生産性改善、融資支援、補助金助成金獲得など総合的にサポート。

趣味は ジム通い(ベンチプレス100キロ7回)、スポーツ観戦(サッカー、野球)、食に関すること全般(食べるのも、つくるのもOK。自分の誕生日ケーキは今でも自分で焼いている)

座右の銘は「継続は力なり」。

カスタマーレビュー

星5つ中4.6つ
5つのうち4.6つ
4グローバルレーティング

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上位レビュー、対象国: 日本

2014年11月2日に日本でレビュー済み
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2016年9月11日に日本でレビュー済み
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