「100%楽しく働く1%のサラリーマン」ーーよく考えると、ものすごい題名である。「仕事は楽しい」と感じることはあっても、「100%楽しく働いているか？」と言われると、自信を持って、「はい」と言える人は、そうそういないに違いない。題名から推察するに、「そう考えている人は、サラリーマンの1%しかいない(だろう)」という意味にも取れる。
この著者は、大体いつも、「はじめに」の部分で、「この本は誰のために」書いたのかを、はっきりと明示してくるのだが、今回は、そういったことは書かれていない。なぜこういう題名にしたのかの説明もないので、推測するしかない。
一般的に、「サラリーマン」と聞いて、それが面白い職業だと感じる人は、少ないだろう。将来なりたい職業に「サラリーマン」と答えたりしたら、「何て夢のない人だ」と思われそうである。だが、実はサラリーマンほど有利な職業はない、と著者は説く。まず、歩合給の人を除けば、収入が安定している。これは、生きてゆく上で、非常に重要なポイントである。近年、様々な問題が噴出しているとはいえ、日本という国が、これだけ安定した社会を築けているのは、勤労世代の大部分に職が提供できており、かつそのほとんどがサラリーマンだからである。
二つ目は、よく「企業の歯車の一つ」と捉えられがちなサラリーマンだが、その代わり、「会社のリソース(資源)を使い放題」だということである。こう言うと分かりにくいかもしれないが、例えば、入社後に、無料で研修を受けることができる。教えられた教育の中には、一生ものの技術も多い。(例を挙げると、挨拶の仕方や電話の受け答えなど。)また、会社で蓄積されてきた技術やノウハウも、使用を許される立場にあるのだ。
三つ目は、会社の看板を通して、社会に貢献できる。もちろんこれは、サラリーマン以外の職業でも可能だが、我々のように、特別才能のない者であっても、後ろに会社の看板があることによって、個人ではなかなか成し得ないようなことでも可能になることである。例えば、ただの「○○さん」より、「××会社の○○さん」の方が、信用度が全然違うだろう。
結局のところ、楽しいか楽しくないかの境界線は、「自分で動かせる」と著者は言う。つまり、早い話しが、「気の持ちよう」ということである。そして、それを実現できるかどうかは、「やるか、やらないか」のどちらかしかないのだ、と。
現在、成功し、独立した著者が、自らに課しているミッションは、「サラリーマンの悩みをこの世からなくすこと」だという。ということはつまり、今は1%しかいない、「100%仕事を楽しんでいるサラリーマン」を「100%に上げる」ということである。もちろん本書は、そのために書かれたのである。しかも、「楽しく」だから、難しいことは一切、書かれていない。しかしそこには、著者の豊富な経験から得た英知が、詰まっているのだ。
明日の仕事を楽しくするための、「ちょっとだけ背伸びをした」、工夫の数々。肩の力を抜いて、あなたも本書を片手に、「100%楽しく働く」方法に、取り組んでみてはいかがだろうか？
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