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松山 淳
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バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ (ソフトバンク新書) 新書 – 2013/7/19

松山 淳 (著)
4.0 5つ星のうち4.0 29個の評価
すべての形式と版を表示
最後に笑う、したたかなリーダーの特徴とは?

成功する日本人リーダーはみな、「トリックスター性」を持っている。
織田信長、坂本龍馬、本田宗一郎、高橋みなみ(AKB48)など、
すぐれた「トリックスター性」を備えたリーダーの人物像や行動特性を分析し、成功の秘訣を学ぼう。

「トリックスター・リーダーシップ」は、今を生きるリーダーたちに勇気を与え、励ますものだと考える。
バブル崩壊から、「失われた20年」ともいわれ、たくさんのリーダーたちが厳しい状況下で今も働いている。
日本は沈没船などと諸外国からいわれ、経済は停滞し、多くのリーダーたちが劣等感をもち、自らをさいなんでいる。

そのことを意識化していない人もいるが、なんとなく感じている曖昧な劣等意識
(これは日本人の国民性でもある)はもっているはずだ。
この劣等感を「バカだと笑われても」と笑い飛し、
そして、ここから「トリックスター・リーダーシップ」でピンチからの逆転をめざしてほしい。

はじめに
第1章:真のリーダーは、笑われてもたくましく前進する
第2章:日本人は、笑われてバカにされて強くなった
第3章:ピンチにこそ笑われるリーダーが真価を発揮する
第4章:笑われながら時代を切り拓いたリーダーたち
第5章:笑われても前に進むリーダーになる五つの思考
出典・参考文献
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  1. 本の長さ
    248ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ソフトバンククリエイティブ
  4. 発売日
    2013/7/19
  5. 寸法
    10.8 x 1.4 x 17.4 cm
  6. ISBN-10
    479737327X
  7. ISBN-13
    978-4797373271
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

出版社からのコメント

十年間リーダーの皆さんを陰で支えてきた経験から、リーダーシップの「つまずき石」が、
次の三つに集約できると感じている。
(1)自己認識のズレ
(2)行動範囲の狭さ
(3)思考の硬直化(白黒思考・真面目さへの過度の執着)
これらの課題を自らの力で乗り越えリーダーシップが開発されていく時、
リーダーたちが共通してみせる行動特性に僕は気づいた。
それは、神話学や深層心理学で考察されてきた「トリックスター性」である。
「トリックスター」は「道化」「いたずら者」と訳され、ややネガティブなイメージを持っている人も多いだろう。
けれど神話に登場する「トリックスター」たちは、愚か者と笑われながら英雄的偉業を成し遂げる。
このことはあまり知られていない。
「トリックスター」を考察すると、これまで語られてきた「リーダーの条件」
「リーダーシップ論」と重なる部分がある。
「しなやかなリーダー」とも通底する。
そこで、「トリックスター・リーダーシップ」という新たな概念を提示したい。
グローバル化が急速に進展し、日本人はかつて経験したことのない新たな局面を迎えている。
組織の健全化を図る窮屈な制度が次から次へとつくられ、神経症的組織傾向が継続する。
某起業の営業マンは、顧客用、自社との連絡用、メール専用と3台の携帯を持たされ、
その会話は録音までされるという。
社員が犯罪に手を染めぬようにと管理したいわけだが、神経質になりすぎて逆に社員の力を奪っていないか。
「あれもだめこれもだめ」と制度が精緻化すればするほど、
部下の想像性を高める役割を担うリーダーは肩身の狭い思いをする。
まさにリーダー受難の時代だ。
そんな時代だからこそ、リーダーたちを支え明るくポンと背中を押すような本を届けたいと思った。
影となりリーダーの皆さんのサポートをするのが僕の使命だ。

闘う人を笑うより、闘って笑われることを潔く選ぶリーダーたちへ
どうぞお楽しみください。
(「はじめに」より)

著者について

松山 淳(まつやま じゅん)
1968年 東京都生まれ。
リーダーシップ・スタイリスト/コンサルタント/MBTI認定ユーザー。
約9年間広告代理店に勤務後、アースシップ・コンサルティング設立。
世界の企業が活用するMBTIRメソッドで自己分析を行い、
リーダーたちがその人らしいリーダーシップを発揮できるようにサポートする。
「リーダーの自己成長を支援し 人と組織を元気にすることで
世界の家族にたくさんの笑顔をひろげる」を使命に、
リーダー層(経営者、起業家、管理職)を対象とした個別相談、コーチング、研修、講演、
執筆活動など幅広く活躍中。
著書:『名もなき人の生きるかたち』(文芸社)『「上司」という仕事のつとめ方』(実務教育出版)
『真のリーダーに導く7通の手紙』(青春出版社)。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ソフトバンククリエイティブ (2013/7/19)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/7/19
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 248ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 479737327X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4797373271
  • 寸法 ‏ : ‎ 10.8 x 1.4 x 17.4 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 29個の評価

著者について

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松山 淳

松山 淳

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1968年 東京都生まれ　1992年 成城大学文芸学部卒　

約9年間広告代理店に勤務。2002年 アースシップ・コンサルティング設立。

2003年「ビジネスリーダーへ"元氣・勇氣・やる氣"を贈る」をコンセプトに発行を開始したメルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』が好評を博す。日本経済新聞「丸の内キャリア塾」リーダーシップ特集にて紹介され、田坂広志氏が主催する「社会起業家フォーラム」サイトでも取り上げられる。

読者数は6,000名を越え、様々な業界のリーダーたちからメールが届き「心の声」を聴き続けている。

「リーダーが変われば日本の未来が変わる」を理念に、経営者、起業家、中間管理職、マネジャーなどビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別カウンセリング（面談・電話・メール）、講演、研修、執筆活動など幅広く活躍中。

HP:http://www.earthship-c.com/

blog:『リーダーへ贈る358の言葉』　http://ameblo.jp/earthship-consulting/

◆日本MBTI協会　認定ユーザー（Japan APT　正会員）

◆日本メンタルヘルス協会認定　　基礎心理カウンセラー。

◆日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー

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上位レビュー、対象国： 日本

さみお
5つ星のうち5.0 経営者は読むべき本
2020年10月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
《人は自分に理解できないものを嘲笑する。》ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ
とあるように、笑われてこそ革新的なことをしているという考えになりました。
役に立った
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モロ師岡
5つ星のうち4.0 幅広いたとえでわかりやすい
2013年10月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
普段 感じているバカをできる人ほど
人望があったり、
真面目なことを語っている時の真剣さが響くということが
目からウロコのように解説されていた。

松下幸之助、スティーブ・ジョブズとならんで、
AKB48の高橋みなみのリーダーシップが解説されていて
通常のリーダーシップ論的なとっつきにくかったり、
小難しい話で終わらない内容で非常に読みやすく、
わかりやすかった！！

Key Word は『トリックスター』！！
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
embe
5つ星のうち5.0 共有しよう！
2013年7月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ここに書かれていることは、リーダーという概念以上の働くという目的に一筋の光を与えているような、そんな内容でした。
それは、これを読んだ一人の思いに留めておくのではなく、上司も部下も皆でここにこんなことが書いてあってさ！
などと共有することでさらに内容に深みが出てきそうな・・・
それが漠然としてなく、具体的に示されていて、またそこから新しい言葉や方向性を職場で発見できるような
そんな書籍でした。
ここに書かれている言葉の使い方はあなたしだい、是非お勧めします。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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てっちゃ〜ん
5つ星のうち4.0 「リーダー」というポジションに悩める人に･･･
2013年7月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自分自身、組織を束ねる立場となり１６年目を迎えるが、一つの壁にぶつかっていた。力強いリーダーシップが持てないと感じている中で、組織として与えられた業績達成を、必然的に求められる中で、その実現に向け自分の能力は不足しているのではないか？そんな想いに、この著書は大いなる解決のヒントを与えてくれる気がする。様々な角度から、あらゆる興味深く共感の持てる事例を用い、「トリックスター性」について考察しつつ、「笑われても･･･」いや、ある種「笑われること」で、現在“成功”という評価を受けている偉人達を紹介している。そんな偉人達の生き様に触れながら、自分の信念を持ち、でも肩に力を入れすぎない「しなやかさ」を持った、自分がなることができるリーダーになりたい、という気にさせてくれた。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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瀧永延子
5つ星のうち5.0 主人のマニュアルにしています
2013年7月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
私の主人は自営業をしているのですが、無意識に‘トリックスター’を実行しています。
この本のおかげで、彼の行動が理解できるようになりました。
今では、彼の隠れマニュアルとして利用させて頂いております。
女性の方にも、お薦めです。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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K
5つ星のうち5.0 GOOD！
2013年7月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
歴史をひも解き、現代にいたる人々をクローズアップし、さまざまなリーダーのあり方を分かりやすく伝えてくれる内容である。
誰しもが知る人々を対象を軸に書かれていることもあり、多くの世代にとって親しみやすい読み物であるように思える
リーダーをやるとなると肩肘をはってしまいそうだが、そうではない人々に寄り添うやわらかなリーダー像を描くことができた。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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加藤きよマニア
5つ星のうち1.0 期待より薄かった
2013年7月19日に日本でレビュー済み
トリックスターリーダーシップという聞きなれない言葉に惹かれ、人材育成を仕事とする身として読むべく購入。 この言葉を馴染ませるがために、トリックスターの例がこじつけられていた印象を持った。例が多く、事例紹介で終わるビジネス洋書の翻訳版のような感じがし薄っぺらい。この手の本よりは、歴史小説を読んだ方がリーダー像やリーダーシップの参考になると感じた。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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アマゾンカスタマー
5つ星のうち5.0 こういう見方もあるのか
2014年3月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
リーダーをリーダー足らしめるのは自らをリーダーだと思うこと。
役に立った
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