指導しなくても部下が伸びるとは、自分自身がお手本となる事で、部下を導くという事である。
楽して部下を育てる本ではないので、ご用心。
部下を育てるというより、自分を磨く本である。
部下が伸びる環境の作り方を10項目に分類して記載。
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指導しなくても部下が伸びる! 単行本 – 2013/1/24
生田洋介
(著)
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購入オプションとあわせ買い
コスト削減や業務効率化の影響で急増しているプレイングマネジャー。彼らの多くは、個人の業績目標とマネジメント業務の間で疲弊しきっている。特に、優秀な人材ほど自分で仕事を抱え込み、結果としてマネジメントの時間がなくなってしまう。まさに、悪循環だろう。
本書では、そんなプレイングマネジャーのために、部下が自発的に成長していくために不可欠な72のポイントをシーン別にまとめた。部下を持つすべてのビジネスパーソンにこそ読んでほしい一冊だ。
本書では、そんなプレイングマネジャーのために、部下が自発的に成長していくために不可欠な72のポイントをシーン別にまとめた。部下を持つすべてのビジネスパーソンにこそ読んでほしい一冊だ。
- 本の長さ207ページ
- 言語日本語
- 出版社日経BP
- 発売日2013/1/24
- ISBN-10482227411X
- ISBN-13978-4822274115
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商品の説明
著者について
株式会社IWNC シニアファシリテイター、人材開発コンサルタント
1996年、組織変革及び人材開発のコンサルティングを行なう(株)IWNCに加入。
「自律的変革」のスペシャリストとして、経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを幅広い業種・階層に対して数多く実施。
参加者の意欲を高めるファシリテーションには定評があり、主にチームビルディング、リーダーシップをテーマに7000人以上の意識を変えてきた。
2010年から日経ビジネス主催セミナー「指導しなくても部下が伸びるファシリテーティブ・マネジマント」の講師を務め、2年半で10回以上開催し、人気セミナーとなっている。
1996年、組織変革及び人材開発のコンサルティングを行なう(株)IWNCに加入。
「自律的変革」のスペシャリストとして、経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを幅広い業種・階層に対して数多く実施。
参加者の意欲を高めるファシリテーションには定評があり、主にチームビルディング、リーダーシップをテーマに7000人以上の意識を変えてきた。
2010年から日経ビジネス主催セミナー「指導しなくても部下が伸びるファシリテーティブ・マネジマント」の講師を務め、2年半で10回以上開催し、人気セミナーとなっている。
登録情報
- 出版社 : 日経BP (2013/1/24)
- 発売日 : 2013/1/24
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 207ページ
- ISBN-10 : 482227411X
- ISBN-13 : 978-4822274115
- Amazon 売れ筋ランキング: - 861,256位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 3,137位マネジメント・人材管理
- カスタマーレビュー:
-
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2014年8月2日に日本でレビュー済み
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2017年8月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
タイトルは夢のような言葉ですね。魔法にかかってこの本を買いました!
ただ、このタイトルにつながった分析は、現場の問題点を抽出し、そこにソリューションを提供するというマーケティング的には大成功ですね。
ただ、このタイトルにつながった分析は、現場の問題点を抽出し、そこにソリューションを提供するというマーケティング的には大成功ですね。
2013年6月18日に日本でレビュー済み
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今春初めて部下を持った新リーダーにプレゼント、とても参考になったと喜んでます。
今後のプレゼントリストに追加しました。
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2013年2月23日に日本でレビュー済み
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自然の樹木は、放置されていても、育つが、四季に伴い、天候に伴い、水やり、肥料やり、選定、病虫害の駆除等をすることによって
更に丈夫に良く育つことは、自明の理です。 しかし、樹木の性質を良く知って行わないと、手のかけすぎ(例えば水や肥料のやりすぎ)もまた成長を妨げて枯れる原因にもなります。
部下の育成面でも全く同じことが考えられ過去から、この種の指導法は重要なテーマだと思いますが、先ずは「現代の若者気質がゆとり教育などによってどう変わったのか本質を知りたかった」のですが、この点からは期待はずれでした。
更に丈夫に良く育つことは、自明の理です。 しかし、樹木の性質を良く知って行わないと、手のかけすぎ(例えば水や肥料のやりすぎ)もまた成長を妨げて枯れる原因にもなります。
部下の育成面でも全く同じことが考えられ過去から、この種の指導法は重要なテーマだと思いますが、先ずは「現代の若者気質がゆとり教育などによってどう変わったのか本質を知りたかった」のですが、この点からは期待はずれでした。
2013年3月14日に日本でレビュー済み
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わかっているようでなかなか気づかない部下に対する対応をすっきり整理できました。
有効です!
有効です!
2015年11月11日に日本でレビュー済み
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毒にも薬にもなりません。ムシのいい話は世の中には無いという教訓を得ました。
2013年4月18日に日本でレビュー済み
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近所の書店を探しましたが、在庫がなく。アマゾンで注文したらすぐに手に入れることができました
2013年3月2日に日本でレビュー済み
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内容がわかりやすくまとまっているが、もう少し、実力もない組織でどのように部下を伸ばし、チームとしても1+1=3以上になるのかなあ?と考えてしまう