世の中の多くの職場で求められている
“創造力”と“意欲の向上”のため、
本書の『ゲームストーミング』は、すぐに活用できる手法です。
様々なチームが日々直面している難問に
個人個人がしかめっ面で向かうのではなく、ゲームのように楽しみながらチームで取り組む。
そのための取り組む姿勢や具体的なステップ、ゲーム内容が紹介されています。
ピーターセンゲの「学習する組織」で、必要な３つの力が定義されていますが、
その中の「共創的に対話する力」を、手法として補いつつ
ゲームストーミングの過程の中で、
自然とチーム内の「共創的に対話する力」が向上していくと思います。
知識労働者（ナレッジワーカー）のマネジメントといえば
『ゲームストーミング！』という日が来ると
世の中の職場がもっと楽しくなるでしょうね。
さっそくうちの職場や、ファシリテーションの現場でも
活用させていただきます。
プロのファシリテーターは必ず購入すべし。
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