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スティーブン・R．コヴィー
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まんがと図解でわかる7つの習慣 (別冊宝島) (別冊宝島 1805 スタディー) 大型本 – 2011/9/12

4.0 5つ星のうち4.0 223個の評価
すべての形式と版を表示
シリーズ累計95万部の「まんがと図解」シリーズ最新作！本書は、全世界で2000万部超のベストセラー『７つの習慣』の著者スティーブン・コヴィー氏が完全監修。「何をやっても失敗続きの人」と「公私共に充実している人」の違いは何か？そのヒントがたくさん詰まった一冊です。新たに提唱された「第８の習慣」もフォロー。コビー氏の単独インタビューもたっぷり収録。成功と幸せに近づく生き方の原則がわかる、人生の教科書になること必須です。
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  1. 本の長さ
    143ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    宝島社
  4. 発売日
    2011/9/12
  5. ISBN-10
    4796683623
  6. ISBN-13
    978-4796683623
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商品の説明

著者について

スティーブン・R・ コヴィー (すてぃーぶん こゔぃー) プロフィール
フランクリン・コヴィー社副会長。 ユタ大学、ハーバード大学 経営学大学院などで学び、教職を経て、「7つの習慣」を始めとするリーダーシップ論を広めるべく、1989年、ビジネスコンサルタント会社「コヴィー・リーダーシップ・センター」を設立。以後、世界各国の政府や企業のリーダーに対して、広くコンサルタントとして活躍。1997年に合併し、「フランクリン・コヴィー社」の副会長となる。世界でもっとも影響力のあるビジネスの思想家として、各国で高い評価を受ける。著書に『7つの習慣 —成功には原則があった！』（ジェームス・スキナー、川西 茂 訳）、『第8の習慣 —「効果」から「偉大」へ』（フランクリン・コヴィー・ジャパン 訳、ともにキングベアー出版）など。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 宝島社 (2011/9/12)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2011/9/12
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 大型本 ‏ : ‎ 143ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4796683623
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4796683623
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 223個の評価

著者について

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スティーブン・R．コヴィー

スティーブン・R．コヴィー

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20世紀で最も影響力のあるビジネス書とされる『7つの習慣 成功には原則があった!』の著者。リーダーシップの権威として国際的な評価を得ており、フランクリン・コヴィー社の共同創設者・副会長、教師、作家、組織のコンサルタントとして現在でも世界中で活躍している(「BOOK著者紹介情報」より：本データは『 グレート・キャリア―最高の仕事に出会い、偉大な貢献をするために　(ISBN-13: 978-4863940123 )』が刊行された当時に掲載されていたものです)

カスタマーレビュー

星5つ中4つ
5つのうち4つ
223グローバルレーティング

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上位レビュー、対象国： 日本

Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 世代を超えて引き継がれるべき内容
2023年11月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
社会人になったばかりの部下へプレゼントしました。当然、著者は知りませんでした。全てを理解して実行出来るとは限りませんが、困ったり迷ったりした時に人生の羅針盤として活用してもらえればと思います。漫画で興味がわき本格的に書籍へ行ければなおよしです！
役に立った
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エリけん
5つ星のうち4.0 読みやすい!
2021年11月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本をもとにスライドを作成しました。図の記載もたくさんあったので理解しやすかったよ!
役に立った
 レポート
ひつじプラス
5つ星のうち3.0 もっと薄い内容でまとめて欲しかった
2022年2月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
文庫版を買った。薄い文庫本を期待したが、思ったよりは厚い本だった。できれば薄くコンパクトにまとめて、かつ図解でわかりやすくして欲しかった。図解でわかりやすく解説してくれるなら、漫画はいらない気がする。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Norix4
5つ星のうち5.0 一番解りやすく纏まってる本
2022年6月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
7つの習慣の本は多いですが、
この本が一番解りやすく纏まっていると思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ty
5つ星のうち4.0 自分の気持ちを素直に捉えるそして表現することが大切
2018年10月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
7つの習慣は誰で理解できます。物事をあるがままに捉えることが大切ですね。
役に立った
 レポート
Hiroshi
5つ星のうち5.0 付箋21箇所。良書。
2016年9月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
全世界で3,000万部以上も販売されたスティーブンコーヴィー氏の『７つの習慣』
私にとって７つの習慣は、人生のバイブルの１つである。
私は、７つの習慣関連書籍を原著を含め３冊読んだが、本著は漫画を通じて要点が
コンパクトにまとまっており、大変読み易い。

■７つの習慣
１、主体性を発揮する
２、終わりを思い描く事から始める
３、最重要事項を優先する
４、WIN-WINを考える
５、理解してから理解される
６、シナジーを造り出す
７、刃を研ぐ

■本文引用
「人格的な豊かさが本当の成功と幸せを呼ぶ」「人は物事を自分の見たいように見ている。
結果を変えるには、物の見方を変える事（パラダイムシフト）が必要」
■学び
本節を読み、現在の私がビジネスパーソンとしての知識・スキル磨きに注力し過ぎている事に気づかされた。
今後、表面的な知識・スキル磨きではなく、人格を磨く事を心がけたい。

■本文引用
「相手が喜んでくれるなら、自分がどう見られていても良いと思う事が重要」
「他人に与える人こそもっとも豊かになれる」
■学び
本節を読み、人と人とのコミュニケーション改善や人間関係改善を行うために、
自身にはこの考え方が欠けて事に気づかされた。今後普段から意識して改善していきたい。

■本文引用
「読む・書く・話す・聞くの中で、もっとも重要なコミュニケーションスキルは聞くである。」
「人の話を解釈したり、評価したりせず、ただ深く聞く人が信頼される。深く聞く事は、時としてそれだけで人を導く」
「相手の目線で、相手が世界をどう見ているかを感情移入して聴く」
■学び
自身はこれまで、プレゼンやレポート＆ビジネス文書などの書き方を体系的に学んできたが、
「聞く」スキルを学んだ事が無かった。そもそも聞くスキルを学ばなければいけないと思った事が無かった。
今後、意識して自身の聞くスキルを磨きたい。

■本文引用
「お互いがお互いの良さを利用しあう関係＝シナジー関係である。シナジーの本質は、
違いがある事を尊重する事。違いを尊重した上で、
どこかにシナジーを効かせられる点が無いかを常に意識する事が重要
■学び
本節を読み、これまで自分は、自分と考えが異なる人や苦手な人とは距離を取ってしまい、
「シナジーを創り出す」事が出来ていなかった事に気付かされた。
今後、自分と考えが異なる人や苦手な人に、臆せずにどんどん接近し、
相手を知って、シナジーを発揮させていきたい。

■本文引用
「習慣は３つの要素（知識・やる気・スキル）で成り立ち、どれかが不足しても成り立たない」
■学び
本節を読み、自分が過去に習慣化しようとして出来なかった事を思い出してみると、
やはり３つのうちのどれかが欠落していた事に気づかされた。
また、自身が習慣化に失敗したもののうち、「禁酒」「定期的運動」「毎日の朝方出勤」などは、
やる気が問題で解決できていないが、「あいさつ」「笑顔」「人と人とのコミュニケーション増」「人格磨き」などは、
知識面（何故重要かの腹落ち不足）が課題であった事に気づかされた。
今後、特に後者の、改善にチャレンジしたい。

■本文引用
相手とＷＩＮ-ＷＩＮ関係を作るには「信頼口座」を増やす事が重要。
そのためには、
１）相手の価値観や重視している事を本当に理解する事
２）小さな思いやり、礼儀を大切にする事
３）約束を守る事
４）お互いに期待する事を明確にする事
５）誠実さを言動で示す事
６）過ちを素直に認める事
■学び
本節の中で、自身の改善余地が大きいものは、（１）と（２）である。
改善を心がけたい。

■本文引用
「自身の誠実さを高めるために、他人と自分両方との約束を果たす」
■学び
本節を読み、他人との約束だけでなく、自分自身が設定した約束を守る事も、
自身の誠実さ向上に繋がる事に気づかされた。今後心掛けていきたい。

■今後、自身が習慣化を目指す事
私の人格を分析すると「根本的な人当たりの良さ」に課題があるため、
以下の点を意識して習慣化を目指す
（１）いつも笑顔でいる、（２）目を見て話す・聞く、（３）明るく振舞い、冗談を言う、
（４）相手に興味を持ち、深く聴く、（５）家族の力を借りて、小さな思いやりや礼儀を大切にする

以上
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
matsu14
5つ星のうち3.0 将来を見据えた努力が必要
2016年4月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
　本書がブームになる少し前にドラッカーが書いた「マネジメント」がブームになりました。
　ドラッカーの「マネジメント」は経営者や管理者向けの本であったのに対して本書は広く一般人向けの内容となっています。そのためこの本の内容を応用して実践できる可能性のある人は「マネジメント」よりも広範囲に渡ると思います。
　ただ本書に書かれている内容は通常よく言われていることでそれほど目新しいことはありません。その中でも次の記述が印象に残りました。

　・うわべのテクニックに目を奪われない。その根となる人格を育てる意識を持つ。
　・「緊急ではないが重要なこと」のための時間を増やす。
　・運動で肉体を鍛えながら精神を磨き上げる。

　現代人には直近の仕事や目先の楽しみに心を奪われて日々を過ごしている人も多いのではないかと思います。そのような人には将来を見据えた努力を続けることの大切さを認識するきっかけとなると思います。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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山﨑真美
5つ星のうち5.0 丁寧
2021年6月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
丁寧にメッセージを付けてくださり、気持ちよく取引できました！
役に立った
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