渡邉美樹氏の仰る通り，「人を動かす人」になるためのポイントが，
要領よく簡潔にまとめられています。
重要な指摘はいくつもあるのですが，特に，以下のフレーズが心に残りました。
「リーダーの良し悪しを見極めるポイントは，
『率いている人数』ではなく，『尽くしている人数』である。
本物のリーダーは，人に与えられるものを持っていて，それを出し惜しみしない。
・・・頂点に立つ者には，集団に奉仕する以外の選択肢はない。
責任に反比例して，生き方の選択肢は減っていくのである。
だが，権限や影響力が大きくなるにつれ，生き方の選択肢も
広がっていくと勘違いしている人は少なくない。
多くの才能を与えられた者は，与えられた分を社会に還元していかなければならない。
評価の基準も，一般の人とは違うことを覚悟する必要がある。」
全くその通りだと思います。
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