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面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと - 会場に行く電車の中でも「挽回」できる! 単行本 – 2010/3/11

海老原嗣生 (著)

4.1 98個の評価

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購入オプションとあわせ買い

今までの面接対策本は、むやみにいろいろ詰め込み過ぎている-
転職の現場に長く携わってきた私は、ずっとそう感じていました。
この本は、採用面接で「すぐ実践できること」だけを簡潔に書いています。
持ち時間に応じて、「面接を磨く」方法は変わってきます。
10分しか時間がないのか、1時間あるのか、1日あるのか、1週間あるのか。
持ち時間ごとに「やれること」を分けて書いています。

面接は、あなたが生まれて初めて経験する「商取引」です。
想定問答集など役に立ちません。ですからあえて、
他の面接指南本ではまずお目にかからないような質問を
「クイズ」のかたちで提示しました。
面接のみならず、あらゆる交渉で使える「本質」を埋め込んでいます。

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本の長さ

195ページ
言語

日本語
出版社

プレジデント社
発売日

2010/3/11
ISBN-10

4833419300
ISBN-13

978-4833419307
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著者について

1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター(現リクルートエー
ジェント)入社。広告制作、新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、
リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。専門は、人材マネジメント、
経営マネジメント論など。2008年に、HRコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、
代表取締役に就任。リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の
人事・経営誌「HRmics」の編集長を務める。週刊「モーニング」に連載中の
転職エージェント漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル
でもある。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』(プレジデント社)、
『学歴の耐えられない軽さ』(朝日新聞出版)がある。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ プレジデント社 (2010/3/11)
発売日 ‏ : ‎ 2010/3/11
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 195ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4833419300
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4833419307

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海老原嗣生

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面接の原理原則がわかります

2023年3月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

この本を読んで、面接とは、自分という労働力を売り込んで相手の利益になることを伝える「商取引」の場であるということがわかりました。意外とこういう原理原則のことがきちんと書いてある本は少ないと思います。オススメです。

2022年11月28日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

採用側の視点を知れて良かった。

2019年3月21日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

昇進がかかる面接で使用しました。本のお陰で昇進できました。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

dell

うわべより、テクニック。

2012年6月8日に日本でレビュー済み

今まで情熱・やる気より経験・能力を生かす。
今までの就職本より新鮮な本。
自分のやってきたこと・経験を面接でとにかくPRしたい人にはお勧め。
面接は「商取引」という言葉にも惹かれました。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

レビューが遅くなりました

2017年7月11日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

出版社に勤めているので最近どういった本が読者さんに人気なのか知りたくて購入しました

役に立った

あ

就活をする上で、採用側がなにを見ているのかということを、わかりやすく説明していると思います。読んで損はないです。就活中に隙間時間に読めていいと思います。実際に書き出して考えてみたいと思います。

2019年4月10日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

就活をする上で、採用側がなにを見ているのかということを、わかりやすく説明していると思います。読んで損はないです。就活中に隙間時間に読めていいと思います。実際に書き出して考えてみたいと思います。

7人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

楽ゾン

面接の１年前にやるべきこと。

2010年5月27日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

本書の根底は「面接は商取引」であるということ。

しかし、この「商取引」の感覚、果たして一朝一夕に身につくものなのだろうか。
このタイトルを見れば、就職や転職を目前に控えた学生や社会人が手にとることは間違いないだろう。
実際、遅くとも「面接の１週間前」に手にとれば間に合う前提で書かれてはいるものの、「商取引」としての面接を自分のものにするには、それこそ「面接の１年前」に手にとっても早過ぎないかもしれない。

そうは言っても、１章から３章までのそれぞれの章の内容について、なぜ１０分／１日／１週間かけて勉強することであるかが明確に説明されている。

志望動機に時間をかけることで「背骨を立てる」という言葉が出てくるが、採用に長くたずさわっていた人間ならではの説得力が感じられた。

面接の常識、しいては社会人としての常識に通じる部分も補足されている。
また、面接の受け答えにとどまらず、会社選び、つまり会社の見方にまで踏み込む。
内容もよく練られ、簡潔にまとめられており、繰り返し読むに値し、就職・転職活動はこれ一冊で間に合うのでは、とさえ思ってしまう。

なお、第６章に関しては同じ著者による『雇用の常識「本当に見えるウソ」』を簡略化したものと考えてよい。

欲をいえば、年下の社員が面接をしたり、上司になるケースも取り扱えばなお良かったかもしれない。
なぜなら、大企業だけでなくベンチャー企業での面接にも本書では触れているので。

付録の「簡易診断シート」は喜ばれるだろう（試してみると、私自身は何故かどのタイプにも当てはまらず「診断」にならなかったのだが・・・）。

18人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

斎藤　達也

タツヤ

2015年4月17日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

海老原さんの文章はどの本でも非常にわかりやすく、読みやすいです。
こういう視点で物事を考えられるようになりたいと思います。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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