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本当に必要な人を引き寄せる 頭のいい人脈の作り方 単行本（ソフトカバー） – 2009/6/11

立石 剛 (著)
5つ星のうち3.5 21
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出会いの数を増やすだけでは、いい人脈は手に入らない!

■本当に必要な人脈は「引き寄せ」て作る!

異業種交流会に足繁く通っては、山のように名刺を交換する……。
そんなやり方で、本当に価値ある人脈は作れましたか?

どんなに人を「追いかけ」ても、あなたにとって必要な人脈は築けません。
同じ価値観を共有できる、お互いの強みを活かし合える……、
そんな<本物の人脈>は、自分のもとに引き寄せることでしか作れないのです!

■「夢」「自分ブランド」「勉強会」で人を集める!

必要な人を引き寄せるためにやるべきこと。
それは、自分にはどんな価値があるかを、積極的に発信することです。

本書ではそのために、「夢を描く」「自分ブランドを作る」
という情報発信の方法を紹介しています。
また、あなたに興味を持った人が気軽に集まる「場」として
「勉強会を主催する」やり方も詳しく述べています。

あなたの持つ夢や強みに共鳴した人たちと、
勉強会を通じて強いネットワークを結びましょう!

■起業家2000人から学んだ、ワンランク上の人脈術!

著者が主催する勉強会「プロジェクトR21」には、
これまでに2000人を超える起業家が参加しました。

彼らとの付き合いの中で得た気づき、それを著者独自のノウハウに高めたのが、
本書で紹介するワンランク上の人脈術です。

「人が集まる人」になる秘訣を、ぜひ本書から学んでください!
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  1. 本の長さ
    185ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日本実業出版社
  4. 発売日
    2009/6/11
  5. ISBN-10
    4534045670
  6. ISBN-13
    978-4534045676
  7. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

立石 剛(たていし つよし)

有限会社ブランドファクトリー代表取締役。
起業家コミュニティー・プロジェクトR21代表。自分ブランドプロデューサー。
1967年生まれ、大阪府出身。同志社大学法学部卒業後、
国内大手損害保険会社に入社し3年目にトップセールスマンとなる。
その後、29歳で外資系生命保険会社からヘッドハンティングされ転職する。

35歳のときに、起業家を対象にした勉強会「プロジェクトR21」を設立し、
ベストセラー作家や人気セミナー講師のセミナーや講演会を数多く主催する。
プロジェクトR21の運営を通して出会った起業家の数は2000人以上。
これらの経験をもとに、独自の「自分ブランド」理論を築き、
また必要な人を引き寄せるユニークな人脈術を確立した。
その理論はマスコミからも高く評価され、ビジネス誌などで大きく取り上げられる。

その後、独立しコンサルティング会社を設立。
「自分ブランド」をテーマとしたセミナーを全国各地で開催、
参加者は3年で延べ1600人を超えるほどの人気セミナーとなる。
現在は起業家、経営者、士業、コンサルタント業を対象にした
パーソナルブランドを専門とするコンサルタントとして活躍中。
特にセミナーを活用したブランディング手法の評判は高く、
今までにプロデュースしたセミナー講師は200人を越す。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本実業出版社 (2009/6/11)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2009/6/11
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 185ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4534045670
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4534045676
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.5 21

著者について

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立石 剛

立石 剛

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有限会社ブランドファクトリー代表取締役

一般社団法人日本パーソナルブランド協会代表理事

日本最大級の講師イベント「セミナーコンテスト」主催者

1967年大阪府箕面市生まれ。同志社大学卒業後、大手損保険会社に入社。29歳の時に生命保険会社へ転職。研修が多い会社だったことから様々な分野の研修を受けるようになる。

35歳の時に自主勉強会を立ち上げ、人気講師やベストセラー作家を招いた講演会を月に一度のペースで開催するようになる。この頃から「良いセミナーとは何か？」「良い講師の条件とは何か」を考えるようになる。

36歳の時に「パーソナルブランドセミナー」をテーマに自ら講師として登壇、ビジネス誌で大きく取り上げられるようになる。全国各地からセミナーや講演の依頼が増え続け、翌年「パーソナルブランド」を専門にした研修コンサルタント会社を設立。パーソナルブランド構築に役立つという理由から士業、コンサルタント業を対象にした講師育成に力を入れるようになる。

39歳の時に、自ら企画した日本初のイベント「セミナー講師の甲子園”セミナーコンテスト”」が話題となり全国各地で開催。翌年には、プロ講師を育成する「セミナー講師養成コース」を開講。これまでに指導した講師の数は2,000名を超える。講師育成に関する書籍は2冊執筆。プロ講師育成の専門家としてのブランドを確立。2013年に一般社団法人「日本パーソナルブランド協会」を立ち上げ、パーソナルブランド認定講師の育成にも力を入れている。

カスタマーレビュー

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5つのうち3.5つ
21グローバルレーティング

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上位レビュー、対象国： 日本

nanako
5つ星のうち5.0 自分探しをしている人にお薦め！！
2009年6月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「本当に必要な人を引き寄せる」というサブタイトルに惹かれて購入しました。
「人脈を作る」というと、やみくもに人脈を広げるイメージがあったのですが
この本には同じ価値観を持った人を引き寄せる方法が書かれており
とても面白かったです。

人脈のための本でありながら、夢の持ち方、描き方なども書かれており
「夢がない」「やりたいことがない」と言い、自分探しをしている人達に
ちょうど良い本だと思います。

また、勉強会のノウハウやポイントなども詳細に書かれており
普通のＯＬをしている私でも「勉強会やってみようかな」と思いました。
勉強会なんて言うと、特別な知識や技術を持った人が集まって
開催するものだと思っていましたが、そんなことないんだなぁと思いました。

著者の経験に基づいて書かれており、著者の失敗から気付いたことなども
赤裸々に書かれているので、とても分かりやすいです。

幅広くいろんなことが書かれているので飽きずにすぐに読めました。
読み終えると何故かスッキリ感があります。
自分の将来が明るく見えるようになる本だと思います。

自分の将来の方向性が見えない人に特にお薦めです。
27人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 購入してみて
2015年9月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読んでみて大変自分の為になり購入して良かったです。
時間があったら読み返したいです。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
jun-jun-jun
5つ星のうち4.0 苦手としていることなので
2011年4月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
『人脈』というと、お金のある人とかコネとか。
一般的な生活をしている人には関係ないような気がしていて
苦手というか、あまり使えるものではないような気がしていました。
名刺を配るとかセミナー後の会食で名前を売るなど
その人の性格による部分が大きいのではないかと。

この本を読んで『引き寄せる』ということへのプロセスがわかった
気がします。

筆者のセミナーにも参加したことがあり、そこでも感じたことですが
『人をやる気にさせる』ことがとても上手な方ですね。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち2.0 レビューを信用しすぎました。
2012年1月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
思ったよりも内容が薄かったです。
もう一歩踏み込んだ部分を期待していたのですが
仕方がないのかもしれません。
ただ、読みやすいですから初めて営業をやる人などは
いいのかもしれませんね。
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
まき
5つ星のうち5.0 周りと共に成長したい人におすすめです
2010年6月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「頭のいい人脈」と書いてあったので、「自分優位に合理的に人脈を作る本」かと思いましたが、ちょっと違います。

通常の人脈本は、自分より上にいる人に近づいていく方法が書いてあるものが多いですが、この本は、自分より上手くいっていない人も応援して、結果みんなで盛り上がっていこうよというような内容で、読んでて気持ちも温かくなる本です。

成功者の輪の中に、周りを追い越して自分も入っていこうというような本ではなく、周りにいる人、出会った人、いろんな人と共に学んでいこうという本だと思います。

これから勉強会を主催したい人、そんな人には具体的な方法が書いてありお勧めです。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
romi
5つ星のうち5.0 本当の人脈とは
2009年6月17日に日本でレビュー済み
交流会で名刺が束になるほど

集めたことがある人は

そこから何人の

本当に必要な人と出会えただろうか？

人脈も仕事も､

追いかければ逃げていくものかもしれない。

追いかけるのではなく、

引き寄せる方法があるとしたら？

立石剛さんはそれを知っている

数少ない一人だ。

その知恵が今回の初著に

あますことなく記されている。

プロジェクトＲ21という

起業家対象の勉強会を主宰する立石剛さんは

起業家からみれば

兄貴分みたいな存在だ。

おだやかな笑顔の奥に

熱い気持ちを秘め、

その懐の深さで、

周囲の信頼を集める。

ベストセラー作家や人気セミナー講師を招くだけでなく

セミナーをしたい講師の卵も応援し

彼らを表舞台に引き上げる。

自分のために人脈を広げるだけではなく

いつもそうして

誰かのためにフットワーク軽やかに

人をつないできた。

だからこその、貴重な書だと言える。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち3.0 既に「成功者の人脈」の輪の内側にいる著者が、日々実践していることの紹介
2011年6月14日に日本でレビュー済み
この本の内容が心に深く響く人と、響かない人に二分されるだろうなという印象を持ちました。

本書の冒頭で立石氏は、「成功者だけが集まる人脈」の輪には外からは開かない鍵がかかっていて、中にいる人に入れてもらわない限り参加できない、という趣旨のことを述べています。

しかし本書の内容は、まだ輪の外にいる人が「中にいる人に入れてもらう」方法というより、すでにその輪の内側にいる著者が日々実践している方法の紹介が中心だったように思います。

例えば立石氏はアドバイスの一つとして、「人を引き付けるためには、夢を描いて生きるとよい」とした上で、あまり夢を描けない人には「夢を描いて生きている人（成功者）と同じ時間を過ごす」ことを勧めています。

つまり、本書の想定読者は、既にある程度「夢を描いて生きている人（成功者）」とお近づきになれるあてがある人なのだという印象を持ちました。

また著者は、自身が「勉強会」を通じて多くの人と出会ってきたことから「勉強会」への参加を強く勧めており、「講師を呼ぶ方法」「スタッフを選ぶコツ」など、勉強会開催に関するノウハウに多くのページが割かれています。

自分が学びたい分野の方向性が具体的に定まっており、講師として呼びたい人の名前が思い浮かぶ程度の知識を既に持っている人にとっては「こんなアドバイスを待っていた！」と膝を叩きたくなるような内容なのかも知れません。

ただ、それより前の段階にいる私にとっては、何となく自分事としてとらえることができませんでした。

超具体的なノウハウ（名刺の作り方のコツ）や自己啓発的なアドバイス（やりたいことを見つけるには、小さい頃に好きだったことを思いだすのが一番、など）は充実しているのですが、その中間の、「ほどほどに具体的なアドバイス」はあまり得られなかったという印象です。

私は、同時期に読んだ「抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー」の方が面白かったです。様々な段階にいる人、また「勉強会」だけではないルートで人脈を構築しようとしている人にとっては、「抜擢される〜」の方が得るものが多い気がします。
22人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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kaipapa
5つ星のうち4.0 本当に必要な人脈を作る秘訣とは？
2009年10月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「与えよ、さらば与えられん」、この聖書の言葉がすべ
ての人脈づくりに共通すると著者は言います。

共に学び、共に成長する「共創」を仕事を通して実践し
ている著者の体験をふまえた「本当に必要な人脈を作る
秘訣」が具体的に提案されています。

そのためのブランド作り、情報発信ツールの使い方、勉
強会の立ち上げなど、比較的、これまで情報の少なかっ
たことに言及していることが目新しいですね。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート