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佐藤 隆
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ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す 単行本 – 2007/12/7

佐藤 隆 (著), グロービス経営研究所 (監修, 読み手)
4.3 5つ星のうち4.3 63個の評価
すべての形式と版を表示
「職場で強い不安や心配、ストレスを感じる」と訴える人が急増し、メンタル不調による休職や生産性の低下、また、それが原因で引き起こされる労働災害は、企業にとって大きなリスクになっている。いまや、メンタルヘルスの問題を“医者任せ”にしていてはいけない時代になった。経営学とメンタルヘルスを融合し、適応アプローチの視点で、チェック診断、予防から事後対策までを具体的に解説。
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  1. 本の長さ
    224ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ダイヤモンド社
  4. 発売日
    2007/12/7
  5. ISBN-10
    4478003378
  6. ISBN-13
    978-4478003374
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商品の説明

著者について

佐藤隆
グロービス経営大学院大学教授。日本鋼管病院の精神衛生室および同社人事部兼務にて、メンタルヘルスの職務に携わる。慶應義塾大学および明治学院大学にて非常勤講師、東海大学短期大学部にて学科長を務める。学術活動として300社以上の企業を対象に、メンタルヘルスとリーダーシップに関する調査研究を実施。多数の企業における人事部・管理職向け研修や人事システム立案に携わる。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2007/12/7)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2007/12/7
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478003378
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478003374
  • カスタマーレビュー:
    4.3 5つ星のうち4.3 63個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

スナメリ
5つ星のうち5.0 実用的な一冊です
2020年3月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
適応アプローチという観点で、その人の環境的な要因を整えることの重要さを教えていただきました。
また、メンタル不調の1人の社員に対するアプローチだけでなく、チームや組織に対する状況把握やアプローチについても記述があり組織のメンタルヘルス向上にとても役立つ一冊だと感じました。コーピングについて、性格傾向から効果的なコーピングの具体例が記載されている部分がとても実用的と感じました。何かケアを始めたいと考えているけれど、何をしたらいいかわからない方、またそのような人が周りにいる方にとても有用なのではないでしょうか。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ここのか
5つ星のうち4.0 教科書
2019年9月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事担当者です。具体的なケースや統計データ、人的資源管理からのアプローチが書かれており、実務対応においても参考となる。ややもすれば、人事担当は辞めさせることも仕事のうち、という意識が身についていってしまうが、目指すべくは互いの幸せ、という軸をしっかり持って取り組んでいきたい。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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越智昌彦
5つ星のうち3.0 まあまあです！
2014年4月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
内容的にも普通の感じで読めました。いろいろ活用することができてます。
役に立った
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miroku−ko
5つ星のうち5.0 わかりやすい
2013年7月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
まさに入門という感じで大変、わかりやすかったし、活用しやすいと思った。本人のメンタルヘルスにも、部下のメンタルヘルスにもどちらにも活用できる。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ストロベリー
5つ星のうち5.0 お薦めの一冊です
2013年2月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
職場でのメンタルヘルスやストレスについて基礎的な知識を理解することができ、どのようにメンタルヘルスマネジメントをしていくのか具体的に学ぶ事ができます。
セルフケア、リーダーシップ、人的資源管理の側面から、解決方法が身近な事例を交えて詳しく分かりやすく書いてあります。セルフケアではコーピングの方法も書かれているため、管理職や人事担当者だけでなく、企業で働く全ての方にお薦めできる一冊だと思いました。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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かわちゃん
5つ星のうち5.0 メンタルヘルス系畑
2010年12月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書は事例を用いて説明されている箇所が多いため、とても身近に感じやすく、あらゆる側面において親切な本だと感じた。
メンタルヘルスについて学びたい、社内にメンタル不調者がいる、など企業内のメンタルヘルスに関する理解を深める入門書として、とても良本だと思う。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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一輪の花
5つ星のうち4.0 一輪の花
2010年6月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
いろいろ今までメンタルヘルスの本を読みました。
自分なりに「うつ病」の理解をしていっぱしのメンタルヘルス理解者の管理職と思っていました。
しかし、現実の問題に遭遇するとまったく対処できません。
その時に佐藤先生のメンタルヘル研修会が会社でありました。受けてみて「なるほど」と納得しました。よく全体的なモデルが構想されている本で改めて絶賛します。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベアーズさん
5つ星のうち3.0 ベアーズさん
2010年6月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
会社で佐藤先生のメンタルヘルス研修を受けました。冒頭、「本で読んでわかるメンタルヘルスは、わざわざ多忙なメンタルヘルス研修でやる必要はない」とおっしゃっていました。研修を受けてみて、なるほど、具体的な事例とリンクした本であると感じました。
ついでにいえば、メンタルヘルス研修で実践的なメンタルヘルスリーダーシップ対応や管理職自身のセルフケアを是非本にしてもらいたいですね。
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